Junior IT-Support & ERP

Znojmo
50.000 – 60.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

SDĚLENÍ ZAMĚSTNAVATELE:
Nástup možný po dohodě jinak.

Pracovní náplň:

  • spolupráce na technické podpoře při zavádění nového ERP systému (SAP S/4HANA Public Cloud), včetně testování, datové migrace a integrace rozhraní. Tvoření a spravování specifikací, dokumentace, uživatelské příručky a školicí materiály. Podpora a školení uživatele ERP systému. Spolupráce na IT Servicedesku (1st & 2nd level) a podpora provozu IT infrastruktury. Podpora při rolloutu a lifecycle managementu IT infrastruktury, aplikací a hardwaru.

Požadujeme:

  • Vzdělání v oblasti IT, případně srovnatelnou kvalifikaci (vhodné i pro kandidáty z jiného oboru se základními IT znalostmi). Zkušenost v oblasti IT podpory a Servicedesku výhodou.
  • Zájem o ERP systémy (preferováno SAP S/4HANA Public Cloud). Vysoké pracovní nasazení, ochotu učit se a vlastní iniciativu. Orientaci na procesy a týmovou spolupráci. Výborné komunikační dovednosti a ochotu poskytovat kvalitní interní uživatelskou podporu. Profesionální vystupování, odolnost vůči stresu a flexibilitu. Ochotu příležitostně cestovat v rámci poboček společností
  • Velmi dobrou znalost němčiny slovem i písmem, znalost angličtiny výhodou

Nabízíme:

  • práce v topmoderní rodinné firmě, ergonomicky řešená pracovní místa, atraktivní finanční ohodnocení, dotované stravování, 13. plat, zvýhodněný mobilní tarif, NevoBenefity a firemní akce, NevoGym přímo ve firmě.

Své životopisy zasílejte v němčině ve formátu pdf.

Zaměstnanecké výhody:
věrnostní prémie, dovolená navíc, prémie za získání nového pracovníka, doprava NevoBusem, permanentky na hokej ve Znojmě, příspěvek na péči o děti v NevoKids.

Informace:

  • osobně Po – Čt 7–16 hod., Pá 7 – 13:30
  • mailem
  • telefonicky Po – Čt 7–16 hod., Pá 7 – 13:30

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zájem zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI