Odborný knihovník/knihovnice pro informační služby a akvizice

Libeň, Praha
30.000 – 35.000 Kč
Plný úvazek

O nás

Knihovna Orientálního ústavu Akademie věd České republiky (OÚ AVČR) je živým centrem pro studenty, pedagogy a vědecké a výzkumné pracovníky, kteří se zabývají bohatou kulturou a historií Asie a Blízkého východu. Knihovna, která obsahuje více než 250 000 svazků jedinečných materiálů ve více než 140 jazycích, nabízí jedinečné prostředí pro výzkum, objevy a spolupráci a slouží vědcům i veřejnosti.

Náplň práce:

Odborný knihovník/knihovnice pro informační služby a akvizice v knihovně OÚ AVČR hraje klíčovou roli jak v podpoře uživatelů knihovny, tak v řízení akvizic nových materiálů. Tato pozice, podřízená vedoucí knihovny, věnuje tři dny v týdnu poskytování odborné pomoci v oblasti výpůjček, meziknihovních výpůjček, referenčních služeb a dalších aktivit v oblasti podpory uživatelů a další dva dny v týdnu se zaměřuje na výběr, objednávání a nákup knihovních zdrojů.

 

Pracovní náplň: 

  • poskytování odborné pomoci v referenčním centru podle stanoveného harmonogramu, pomoc uživatelům s výzkumnými dotazy a jejich podpora v efektivním využívání knihovních zdrojů;
  • provádění referenčních rozhovorů s cílem porozumět výzkumným potřebám uživatelů a doporučit jim vhodné zdroje;
  • podpora uživatelů v orientaci v katalogu knihovny, specializovaných databázích a dalších digitálních zdrojích, poskytování konzultací, specializované vyhledávání a školení podle potřeby;
  • podílení se na propagaci, rozvoji a optimálním fungování široké škály služeb podpory uživatelům, včetně asistenčních, referenčních a specializovaných služeb, a to jak na místě, tak online;
  • pomoc žadatelům o meziknihovní výpůjčky a jejich koordinování s partnerskými institucemi, aby bylo zajištěno včasné doručení materiálů;
  • vedení a analyzování statistiky uživatelů týkající se knihovních služeb, oběhu a akvizic pro potřeby plánování a zlepšování služeb;
  • spolupráce s ostatními knihovníky a dalšími pracovníky ústavu na zlepšování služeb pro uživatele, vedení přesných záznamů o akvizicích a výpůjčkách;
  • výběr, objednávky, zpracování a katalogizace nových materiálů tak, aby akvizice účinně podporovaly výzkumné potřeby uživatelů;
  • podílení se na přípravě stěhování knihovny OÚ AVČR do centra Prahy v r. 2027;

další úkoly podle aktuální potřeby k naplnění poslání knihovny a ústavu.

Co od Vás očekáváme:

  • vzdělání v oboru knihovnictví a informační vědy nebo v příbuzném oboru (uchazeči s vysokoškolským vzděláním v jiných oborech mohou být zváženi, pokud mají rozsáhlé zkušenosti s prací v knihovně, zejména v oblasti uživatelské podpory a akvizic, včetně výpůjček, meziknihovních výpůjček a referenčních služeb);
  • praktické zkušenosti s akvizicemi, katalogizací a manipulací se speciálními sbírkami jsou velmi žádoucí;
  • znalost platných standardů a práce s knihovním katalogem (zejména Aleph), databází a online informačních zdrojů;
  • velmi dobrá počítačová gramotnost (Office 365, internet), praktická uživatelská znalost nástrojů umělé inteligence;
  • výborná znalost českého jazyka (slovem i písmem)
  • výborné komunikační schopnosti v angličtině pro efektivní práci v mezinárodním akademickém prostředí (komunikace na pracovišti a s vědeckými pracovníky probíhá běžně v angličtině);
  • znalost některého asijského jazyka výhodou;
  • proklientský přístup, schopnost podporovat rozmanité potřeby uživatelů a iniciativně hledat řešení a vylepšovat procesy poskytování služeb;
  • schopnost samostatného osvojování nových dovedností v digitálním prostředí;
  • schopnost samostatné i týmové práce;
  • ochota se dále vzdělávat a profesně rozvíjet.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • různorodou a naplňující práci v akademickém prostředí;
  • další vzdělávání formou školení pro osobní i profesionální rozvoj;
  • příspěvek na stravování, 5 týdnů dovolené, možnost využít zaměstnanecké školky a škálu dalších benefitů AV ČR; 
  • možnost flexibilní pracovní doby a po dohodě den práce z domova týdně dle možností knihovny; 
  • hrubá mzda 30.000 - 35.000 Kč / měsíc pro plný úvazek dle kvalifikace a praxe
  • práce na hlavní pracovní poměr.
  • Pozice je dlouhodobá. První smlouva je na dobu určitou jeden rok s možností prodloužení.
  • Nástup: ihned nebo dle dohody

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Přátelské prostředí
  • Firemní školka

Sídlo firmy

Orientální ústav AV ČR, v. v. i.
Pod vodárenskou věží 1143/4
182 00 Praha

IČO: 68378009
Datová schránka: 8a3pt99
Další informace:
GPS: 50.122830605881,14.469955848511,
S-JTSK: -738823.33 -1039589.84, RUIAN: 22383964

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT