Součástí Vaší pracovní náplně bude zajišťovat bibliografické a referenční služby s využitím vnitrostátních informačních zdrojů v jednosměnném provozu (vyhledávání v katalogu, databázích, orientace ve volném výběru atd.), občas budete vypomáhat ve službách ve dvousměnném provozu (ranní služba od 9 do 14 hod., odpolední služba od 14 do 19 hod.) včetně sobotních služeb (cca 10 sobot ročně).
V případě vašeho zájmu nám neváhejte zaslat váš strukturovaný životopis a motivační dopis, ze kterého se dozvíme, proč by vás bavilo pracovat právě na této pozici. Nezapomeňte také přiložit kopii dokladu o požadovaném vzdělání. Veškeré dokumenty zašlete na e-mailovou adresu e-mail přes nebo písemně na adresu: Hradecká 1250, 500 03 Hradec Králové. O přijetí vámi zaslaných dokumentů vás budeme informovat do týdne. S vybranými kandidáty se rádi setkáme při osobním pohovoru.
Přihlášku zašlete nejpozději do čtvrtka 8. 2. 2024.
Více informací naleznete zde – https://www.svkhk.cz/O-knihovne/Nabidka-zamestnani.aspx.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
