VEDOUCÍ VÝROBNÍ LINKY | do kmene | 37-43.000 Kč

Tábor
37.000 – 43.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

O nás

Hledáme někoho, kdo úspěšně povede svou výrobní skupinu, nebojí se ani manuální práce a je schopen s přehledem nastavit výrobní linku a řešit denní problémy ve výrobě v režimu krátký / dlouhý týden.

Náplň práce:

  • Vedení týmu u jedné výrobní linky (5 operátorů), tj. organizovat jejich práci na směně, dohlížet nad kvalitou jejich činnosti, provádění kontroly
  • Základní nastavení linky
  • Zastupovat operátora na hale, pokud není přítomen
  • Řešení vzniklých situací na směně
  • Reportování nadřízené osobě
  • Práce v nepřetržitém provozu 12h směny (krátký / dlouhý týden)

Co od Vás očekáváme:

  • Předchozí zkušenosti ve výrobě na obdobné pozici podmínkou
  • Zkušenosti s obsluhou / údržbou výrobních strojů a linek
  • Praxi as vedením menšího kolektivu
  • Organizační a komunikační dovednosti

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Měsíční mzda 37-43.000 Kč
  • Docházkový bonus
  • 13. a 14. mzda
  • Vysoké příplatky za noční a víkendové směny
  • 25 dní dovolené
  • Dotované stravování ve firemní jídelně
  • Podrobné individuální vstupní zaškolení
  • Firemní parkoviště
  • Nástup přímo do kmene společnosti

 

Pokud Vás nabídka zaujala, zašlete mi prosím svůj životopis. Ráda Vás budu kontaktovat.

Sídlo firmy

Orienta Czech s.r.o.
Vodičkova 1277/19
110 00 Praha

IČO: 05224454
Datová schránka: da6x6xr
Další informace:
GPS: 50.08048085248,14.423710838594,
S-JTSK: -742741.39 -1043806.38, RUIAN: 25977750

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT