- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme malý tým lidí a hledáme k sobě koleg(u/yni)/parť(áka/ačku), protože práce přibývá. Daří se nám a rosteme. Prodáváme specializovaný sortiment, radíme lidem osobně, mailem, po chatu i telefonu. Chystáme cenové nabídky, ale i provádíme kancelářskou administrativu. Hlavně se to ale snažíme dělat dobře s důrazem na zákazníka. Hledáme někoho pracovitého, s kým si sedneme, někoho, komu záleží na kvalitě odvedené práce.
Pokud Vás inzerát zaujal, pošlete nám životopis a průvodní dopis - žádné slohové cvičení ani zkopírovaný vzor, který posíláte všude. Stačí pár vět, proč se Vám inzerát líbí, co je pro Vás důležité, kdy můžete nastoupit a proč byste se na pozici hodili, či pokud Vás něco zajímá.
Pokud nám budou zaslané materiály dávat smysl, ozveme se Vám telefonicky, pokud ne, pošleme aspoň mail. Může to trvat pár dní, nemáme HR oddělení. Dokud se neozveme, je to aktuální. V telefonu se navzájem doptáme na to, co není jasné, a případně se domluvíme na osobním pohovoru.
Na osobním pohovoru se setkáte s potenciálními spolupracovníky, ale také si prohlédnete prostory, kde dnes pracujeme (průmyslový areál, kávovar samozřejmě máme). Také si zodpovíme případné dotazy a vyzkoušíte si testovací úkol.
Po pohovoru budeme potřebovat čas na rozmyšlenou, ale i prostor pro další zájemce. Vždy ale dáme nakonec vědět s výsledkem. Těšíme se na Vás.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.