- 41 000 – 54 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Naše společnost je významným českým výrobcem a prodejcem plastových a hliníkových oken a dveří a výrobcem PVC profilového systému pro jejich výrobu. V současné době hledáme pro rozšíření svého pracovního kolektivu nového motivovaného zaměstnance na tuto pozici:
Obchodní zástupce prodeje oken (Slavkov u Brna)
Zpracovávání cenových nabídek pro naše zákazníky
Práce na PC v kalkulačním programu a informačním systému
Samostatná práce v kanceláři ve Slavkově u Brna
Komunikace s klienty osobně, telefonicky, písemně
Spolupráce s kolegy napříč celou firmou
Dokážete zaujmout a získat zákazníka
Zvládnete pečlivě a zodpovědně zpracovávat nabídky
Máte bezchybný slovní a písemný projev
Stanete se aktivním členem týmu
Máte příjemné vystupování a obchodního ducha
Rád/a pomůžete zákazníkovi s jeho požadavkem
Zaškolení od zkušených kolegů
Obchodování s kvalitním produktem prověřeným 25 lety na trhu
Příspěvek na stravování
Příspěvek na rekreaci až 6 tis. Kč, penzijní připojištění, slevu na produkty a další benefity

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.