Volné místo ve firmě PRAMOS, a.s.
| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
| Lokalita | Slavkov u Brna |
| Firma | PRAMOS, a.s. |
| Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Obchod, nákup a prodej zboží, Stavebnictví a realitní služby, Telefonní prodejce / prodejkyně, Obchodní asistent / asistentka, Obchodník / Obchodnice, Rozpočtář / Rozpočtářka, Obchodní zástupce / zástupkyně |
| Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
| Jazyk. znalosti | Český jazyk (Pokročilý B2) |
PRAMOS, a.s. – tradiční výrobce plastových a hliníkových oken a dveří s tradicí výroby od roku 1995, včetně prodeje, montáže a servisu. Výrobce a dodavatel profilového systému pro výrobu PVC oken a dveří. Dodavatel trubek z PVC na odvod užitkové vody a odvětrání a trubek pro vrtané studny.
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Naše společnost je významným českým výrobcem a prodejcem plastových a hliníkových oken a dveří a výrobcem PVC profilového systému pro jejich výrobu. V současné době hledáme pro rozšíření svého pracovního kolektivu nového motivovaného zaměstnance na tuto pozici:
Obchodní zástupce prodeje oken (Slavkov u Brna)
Zpracovávání cenových nabídek pro naše zákazníky
Práce na PC v kalkulačním programu a informačním systému
Samostatná práce v kanceláři ve Slavkově u Brna
Komunikace s klienty osobně, telefonicky, písemně
Spolupráce s kolegy napříč celou firmou
Dokážete zaujmout a získat zákazníka
Zvládnete pečlivě a zodpovědně zpracovávat nabídky
Máte bezchybný slovní a písemný projev
Stanete se aktivním členem týmu
Máte příjemné vystupování a obchodního ducha
Rád/a pomůžete zákazníkovi s jeho požadavkem
Zaškolení od zkušených kolegů
Obchodování s kvalitním produktem prověřeným 25 lety na trhu
Příspěvek na stravování
Příspěvek na rekreaci až 6 tis. Kč, penzijní připojištění, slevu na produkty a další benefity
Finanční bonusy / prémie
Firemní akce
Slevy na firemní zboží
Příspěvek na stravování
Příspěvek na spoření / pojištění
Příspěvek na dovolenou
Přátelské prostředí
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Ke svému starobnímu důchodu můžete pracovat na plný úvazek i na brigádě. Na co všechno máte nárok, si ukážeme v tomto článku. Připojíme i informace pro ty, kteří mají nárok na invalidní důchod. Po roce práce máte nárok na přepočítání a zvýšení svého starobního důchodu - ukážeme vám, jak na to.
Stažení výpovědi zaměstnancem je vlastně prosbou ke stávajícímu zaměstnavateli, aby si vás v práci ponechal. Zaměstnavatele není možné ke stažení výpovědi přimět. Pokud zaměstnavatel souhlasí, stačí vyplnit formulář ke stažení výpovědi, který naleznete v našem článku.
Benefit nebo pracovní pomůcka, to je služební auto. Ukážeme si, co vše má na starosti zaměstnavatel, co zaměstnanec. Kdy a za jakých podmínek může zaměstnanec využít služební auto i k soukromým účelům, kdo jej může řídit a jak je to se srážkami ze mzdy. K dispozici máte i vzor smlouvy o užívání vozidla pro soukromé a služební účely.
Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.
Chystáte se podat výpověď v práci nebo jste výpověď dostali? Pak je tento článek právě pro vás. Dozvíte se vše o výpovědní době, jak na ni nahlíží zákoník práce, jak se výpovědní doba počítá, jak je to s nemocí ve výpovědní době a mnoho dalších zajímavých a užitečných informací.
Pojďme společně zjistit, kdo je technickohospodářský pracovník, jaké typicky vykonává činnosti a jak je za svou práci ohodnocen.
Řekneme si vše o sick day, co to je, kdo určuje podmínky pro čerpání dne na zotavenou, jak je sick day proplácený.
První den v nové práci je vaší vizitkou – co si vzít na sebe, jak se připravit, na co se ptát, na co se neptat, jak se kolegům představit. Se vším vám pomůžeme!
Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.
Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí zaplatit.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
