- 26 000 – 26 001 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Najděte si lepší práci v aktuální nabídce pracovních míst z celé České Republiky. Hlavními zásadami společnosti Comac Jobs, je kvalitní výběr zaměstnanců, intenzivní komunikace, a to jak s kandidáty, se zaměstnanci, tak s klienty, absolutní dodržování zákonů a podmínek přidělování zaměstnanců určených státem (srovnatelné mzdové podmínky apod.), a podpora zaměstnanců v pracovních či pracovněprávních záležitostech po celou dobu pracovního poměru.
Chceš pracovat pro českou firmu, která více než 30 let vyrábí žaluzie, rolety, markýzy a pergoly? Máme otevřené pozice na různých střediscích (lakovna, sklad, exteriéry, atd.).
Určitě si vybere každý tak neváhej a volej ☎ Zobrazit tel. číslo
Každého zájemce nejprve zveme na prohlídku pracoviště, neprve vše uvidíš a pak se rozhodneš.
Na lakovně pracuješ ve 3směnném provoze a tvým úkolem bude povrchová úprava žaluzií.
Na expedici a ve skladu pracuješ ve 2směnném provoze a připravuješ materiál pro výrobu nebo připravuješ hotové výrobky na odvoz k zákazníkovi.
Na exteriérech a interiérech pracuješ ve 2směnném provoze a čeká tě detailní precizní jemná práce s žaluziemi – např. montáž drobných součástek.
Zavolej ☎ zobrazit tel. číslo a domluvíme se na termínu prohlídky pracoviště :-).
😉 manuální zručnost,
😉 ochotu pracovat na směny (ranní 6-14, odpolední 14-22, noční 22-6),
😉 dobrý zdravotní stav.
😉 hlavní pracovní poměr,
😉 čistá mzda v rozmezí 25.000 Kč – 30.000 Kč,
😉 svátky a víkendy volné (na Vánoce a Silvestra mají všichni nařízenou dovolenou),
😉 závodní stravování vč. dotovaných obědů,
😉 2 dny sick days,
😉 bezplatné parkoviště.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.