- 54 100 – 59 800 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme rodinná firma, která se specializuje se na prodej, výrobu a montáž oken, dveří a posuvných dveří. Naše výrobky jsou synonymem kvality a preciznosti, což ocení i nejnáročnější zákazníci. WELL OKNA a jejich produkty jsou vyhledávány zákazníky, kteří si staví vlastní rodinný dům nebo chtějí nová okna vyměnit za stará. Proto jednání probíhá ve většině případů přímo se zákazníky v Showroomu.
Baví tě komunikace s lidmi?
Zajímají tě potřeby zákazníka?
Baví tě kreativně vymýšlet nejlepší řešení?
JESTLI SIS ODPOVĚDĚL ANO, TAK HLEDÁME PRÁVĚ TEBE!
NEVÁHEJ A POŠLI NÁM ŽIVOTOPIS!
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Žádná akvizice, jen obchod!
Komunikace
Kreativní práce
Žádné zdlouhavé cestování!
Pořádek dělá mistra
Co potřebuješ k úspěchu?
___________________________________________________________________________
Osobní růst
Řádné zaučení
Jsi pán svého pracovního dne
Vyděláš si
Dává to smysl
Nevnucuješ se

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.