- 42 000 – 52 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Najděte si lepší práci v aktuální nabídce pracovních míst z celé České Republiky. Hlavními zásadami společnosti Comac Jobs, je kvalitní výběr zaměstnanců, intenzivní komunikace, a to jak s kandidáty, se zaměstnanci, tak s klienty, absolutní dodržování zákonů a podmínek přidělování zaměstnanců určených státem (srovnatelné mzdové podmínky apod.), a podpora zaměstnanců v pracovních či pracovněprávních záležitostech po celou dobu pracovního poměru.
Nabízíme práci v moderní firmě ve Frenštátě pod Radhoštěm vyrábějící elektroniku do automobilů s možností nástupu IHNED!
Nemeškej a volej na tel. Zobrazit tel. číslo !!
● obsluha výrobních strojů a zařízení
● řádné vedení provozní dokumentace
● vizuální kontrola kvality
● manuální zručnost, zvláště pak výbornou jemnou motoriku
● dobrý zrak
● ochotu pracovat v nepřetržitém provozu (krátký, dlouhý týden)
● spolehlivost
● smlouva na hlavní pracovní poměr
● měsíční průměrný výdělek od 30 000 Kč
● rozsáhlý bonusový systém
● 25 dní dovolené k čerpání ročně
● lehkou práci vhodnou pro ženy i muže
● příspěvek na stravování
● příspěvek na dopravu
● nepřetržitý provoz – 12h směny, střídání krátkého a dlouhého týdne
● možnost přechodu pod kmen
● práci v moderní firmě
Pokud Vás nabídka zaujala, volejte na tel. Zobrazit tel. číslo !!

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!