Je tu jedinečná, časově omezená příležitost! Po velmi dlouhé době otevíráme výběrové řízení na pozici OBCHODNÍ ZÁSTUPCE a právě ty se můžeš stát členem mladého energického prodeního týmu.
Jsme rodinná společnost s dlouhou tradicí a vyrábíme okna, dveře a posuvné dveře, které následně rozvážíme a montujeme. Zaměřujeme se na drahé kvalitní produkty, které našim zákazníkům zlepšují úroveň života a bydlení. Děláme zkrátka to, o čem jsme přesvědčení, že má opravdu smysl. Pokud ti takový styl sedí, zašli nám životopis. 👍
Chceš komunikovat s lidmi?
Baví tě lidem pomáhat?
Umíš naslouchat potřebám zákazníka?
Baví tě kreativně vymýšlet nejlepší řešení pro zákazníky?
JESTLI SIS ODPOVĚDĚL ANO, TAK HLEDÁME PRÁVĚ TEBE!
NEVÁHEJ A POŠLI NÁM ŽIVOTOPIS! :)
Jsme mladý a energický tým, ale žádní začátečníci a jsme připraveni tě vše naučit. Centrem dění pro tebe bude náš Showroom v Třemošné u Plzně, a to od 8:00 do 16:30. 😊
Proč k nám tedy ještě nastoupit?
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Sickdays
Finanční bonusy a prémie
Možnost kariérního růstu
Firemní akce
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Vzdělávací kurzy
Slevy na firemní zboží
Příspěvek na stravování
Příspěvek na mobilní tarif
Přátelské prostředí
Závodní stravování
Občerstvení na pracovišti
Dog-friendly office
Cyclist-friendly office
Možnost parkování
