- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Je tu jedinečná, časově omezená příležitost! Po velmi dlouhé době otevíráme výběrové řízení na pozici OBCHODNÍ ZÁSTUPCE a právě ty se můžeš stát členem mladého energického prodeního týmu.
Jsme rodinná společnost s dlouhou tradicí a vyrábíme okna, dveře a posuvné dveře, které následně rozvážíme a montujeme. Zaměřujeme se na drahé kvalitní produkty, které našim zákazníkům zlepšují úroveň života a bydlení. Děláme zkrátka to, o čem jsme přesvědčení, že má opravdu smysl. Pokud ti takový styl sedí, zašli nám životopis. 👍
Chceš komunikovat s lidmi?
Baví tě lidem pomáhat?
Umíš naslouchat potřebám zákazníka?
Baví tě kreativně vymýšlet nejlepší řešení pro zákazníky?
JESTLI SIS ODPOVĚDĚL ANO, TAK HLEDÁME PRÁVĚ TEBE!
NEVÁHEJ A POŠLI NÁM ŽIVOTOPIS! :)
Jsme mladý a energický tým, ale žádní začátečníci a jsme připraveni tě vše naučit. Centrem dění pro tebe bude náš Showroom v Třemošné u Plzně, a to od 8:00 do 16:30. 😊
Proč k nám tedy ještě nastoupit?
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?