- 53 000 – 56 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Je vám blízké prostředí výroby a máte zkušenosti s vedením většího počtu lidí? Hledáte-li novou pracovní výzvu a nevadí Vám práce ve směnném provozu? Pak neváhejte a zašlete nám svůj životopis!
Úspěšná a trvale rozvíjející se společnost hledá novou posilu na pozici:
MISTR-LAKOVNA NEBO MONTÁŽ (50-55.000 Kč)
* Řízení směnného provozu cca 50 lidí
* Zodpovědnost za dodržování plánu výroby
* Zodpovědnost za dodržování BOZP na pracovišti
* Zodpovědnost za efektivní využití strojů a materiálů
* SŠ vzdělání
* Zkušenosti s vedením lidí
* Zkušenosti z výrobního prostředí
* Ochotu pracovat ve směnném provozu (8 NEBO 12hod.směny)
* Uživatelskou znalost MS Office
* 13. a 14. plat
* 5 týdnů dovolené
* Příspěvek na stravování
* Příspěvek na sport
* Příspěvek na kulturu
* Příspěvek na penzijní pojištění
* Možnost výhodného mobilního tarifu
* Místo výkonu práce: okres Nymburk

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.