- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Pro naši společnost hledáme řidiče/řidičku retrucku se zkušenostmi.
Pracovní pozice nabízí stabilní zaměstnání s možností kariérního růstu. Budete mít na starost přepravu zboží a spolupráci s našimi zákazníky. Pokud máte platný průkaz na retruck a vynikající jezdecké schopnosti, přidejte se k našemu týmu a buďte součástí naší úspěšné společnosti.
DOPRAVA ZE STŘÍBRA A PLZNĚ ZAJIŠTĚNA.
• Skladnické a zásobovací práce
• Vyřizování objednávky dle požadavků zákazníka
• Systémová evidence a umístění zboží
• Manipulace s obalovým materiálem a jeho evidence
• Zpracování potřebné dokumentace dle pokynů
• Znalost skladových procesů, skladového hospodářství
• Dlouhodobé zkušenosti s řízením retrucku + průkaz
• Komunikační dovednosti, pracovat systematicky, spolehlivost
• Schopnost pracovat v týmu
• Flexibilitu, samostatnost a rozhodnost
• Dvousměnný provoz
• 25 dní dovolené
• Stravenky v hodnotě 90 Kč/den
• Příspěvek na ubytování
• Příspěvek na dopravu 3 000 Kč/měs.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.