- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáte pestrou práci, kde uvidíte výsledky svého úsilí každý den? Dokážete vést lidi, motivovat je a poradíte si s operativními problémy ve výrobě? Pokud Vás nabídka zaujala, pošlete nám svůj životopis a staňte se novou posilou na pozici:
MISTR DO VÝROBY (40-55.000 Kč)
* Koordinace práce svěřeného týmu a rozdělování úkolů
* Zaškolování a podpora nových zaměstnanců
* Kontrola personální agendy a odvedené práce
* Aktivní komunikace s vedením a kolegy napříč provozem
* Komunikativního a organizačně schopného kolegu
* Přirozenou autoritu, která dokáže motivovat svůj tým
* Spolehlivého a proaktivního člověka
* Zkušenost na obdobné pozici
* Ochotu pracovat na 2 směny
* Výkonové měsíční odměny a čtvrtletní bonusy
* Bonus po zaškolení 10 000 Kč
* 5 týdnů dovolené + 3 dny dodatkového volna
* Příspěvek na penzijní připojištění
* Příspěvek na stravování, kulturu, sport, zdraví i dovolenou (až 5 000 Kč ročně)
* Příspěvek na pojištění odpovědnosti vůči zaměstnavateli (1 500 Kč ročně)
* Místo výkonu práce: Nymburk

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!