- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro studenty
Do našeho týmu hledáme nového kolegu na pozici servisní technik-montér.
Jsme silná prosperující a stabilní společnost Klíčové centrum H&B Group s.r.o. s 30ti letou tradicí úspěšného působení na trhu. Patříme k největším dovozcům a prodejcem komplexního bezpečnostního a klíčařského sortimentu na českém a slovenském trhu.
Nabízíme pracovní pozici v perspektivním a neustále se rozvíjejícím oboru, který zažívá kontinuální expanzi díky propojování s digitálními technologiemi a elektronickými komponenty.
Jedná se tak o velmi zajímavý sortiment a barvitou různorodou a v něčem také rutinní práci.
Pokud jste šikovní a máte co nabídnout, čeká vás u nás kariérní růst i vyšší mzda :-)
Na veškeré systémy, prvky, komponenty a jejich ovládání zaučíme :-)

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.