- 45 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Máte bohaté zkušenosti ze silniční dopravy, umíte své znalosti srozumitelně předávat a za volantem nákladní soupravy se cítíte jistě?
Přidejte se k týmu stabilní mezinárodní společnosti a pomáhejte řidičům rozvíjet jejich teoretické i praktické dovednosti.
Hledáme samostatného a komunikativního školitele řidičů, který se chce podílet na odborném vzdělávání i zajímavých akcích v dynamickém pracovním prostředí.
NÁPLŇ PRÁCE:
• školení řidičů nákladních vozidel
• příprava a aktualizace školicích materiálů
• teoretické a praktické školení řidičů ve svěřeném regionu ČR
• spolupráce s národním školitelem při přípravě školicího programu
• účast na prodejních akcích a výstavách dle potřeb
• spolupráce při přípravě a realizaci srovnávacích jízd
POŽADUJEME:
• SŠ / VŠ technického směru
• min. 5 let praxe v dopravě (řidič, dispečer, technik vozového parku atd.)
• řidičský průkaz C+E a profesní průkaz
• praktické zkušenosti s řízením soupravy nákladního vozidla s návěsem / přívěsem
• dobrou uživatelskou znalost PC
• znalost angličtiny výhodou
• komunikativnost a flexibilitu
• dobré prezentační schopnosti a příjemné vystupování
• samostatnost
• výbornou schopnost telefonické komunikace
NABÍZÍME:
• zázemí stabilní mezinárodní společnosti
• práci v příjemném prostředí s moderními technologiemi
• možnost profesního růstu
• motivující finanční ohodnocení a další zaměstnanecké výhody
• dobrý kolektiv

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.