- 70 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme rodinná společnost a stále máme vize, za kterými jdeme. 🤩 Ve vlastní výrobě vyrábíme okna, dveře a posuvné dveře z plastu a hliníku. Zaměřujeme se na drahé kvalitní produkty, které našim zákazníkům zlepšují úroveň života a bydlení. Děláme zkrátka to, o čem jsme přesvědčení, že má opravdu smysl. Pokud ti takový styl sedí, zašli nám životopis. 💌
Pilař u nás ve výrobě je na prvním stanovišti ve výrobě oken a dveří. Dostaneš plán výroby a podle něj budeš odebírat materiál, zakládat do stroje a stroj podle předem nahraných dat materiál zpracuje. Následně založíš do stojanu a je to! Avšak jsme zakázková výroba a každá zakázka je jiná. Takže ke každé zakázce je třeba přistupovat odlišně a díky tomu nezabřednete do nudného stereotypu. 🙂

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.