- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme rodinná společnost a stále máme vize, za kterými jdeme. 🤩 Ve vlastní výrobě vyrábíme okna, dveře a posuvné dveře z plastu a hliníku. Zaměřujeme se na drahé kvalitní produkty, které našim zákazníkům zlepšují úroveň života a bydlení. Děláme zkrátka to, o čem jsme přesvědčení, že má opravdu smysl. Pokud ti takový styl sedí, zašli nám životopis. 💌
Pilař u nás ve výrobě je na prvním stanovišti ve výrobě oken a dveří. Dostaneš plán výroby a podle něj budeš odebírat materiál, zakládat do stroje a stroj podle předem nahraných dat materiál zpracuje. Následně založíš do stojanu a je to! Avšak jsme zakázková výroba a každá zakázka je jiná. Takže ke každé zakázce je třeba přistupovat odlišně a díky tomu nezabřednete do nudného stereotypu. 🙂

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.