Servisní Technik Pro Slaboproudé Systémy

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Lokalita Písek
Firma JISTU recruitment s.r.o.
Kategorie Elektrotechnika a telekomunikace, Elektrotechnik / Elektrotechnička, Elektrospecialista / Elektrospecialistka, Servisní technik / technička
Min. vzdělání Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Jazyk. znalosti Český jazyk (Pokročilý B2)

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

JISTU recruitment s.r.o.

O nás

Pro našeho klienta, stabilní českou společnost, která působí v oboru bezpečnostních technologií a slaboproudých instalací a která se zaměřujeme nejen na dodávky, ale klade důraz i na následný servis a podporu, hledáme pro pobočku v Písku vhodného kandidáta/kandidátku na pozici Servisního technika pro slaboproudé systémy

Náplň práce:

  • programování, servis a kontroly slaboproudých instalací
  • realizace zakázek u významných zákazníků v rámci ČR, v případě zájmu i v zahraničí
  • vlastní organizace práce - péče o přidělené zákazníky a objekty, správa jejich systémů
  • zajišťování smluvních prohlídek a kontrol
  • spolupráce při zpracovávání technické dokumentace
  • úzká spolupráce s oddělením obchodu a realizací
  • výjezdy v regionu pobočky, dále dle potřeby

Co od Vás očekáváme:

  • minimálně střední odborné vzdělání (vyučení) - elektrotechnický směr
  • praxe v oboru montáží a servisní činnosti na slaboproudých zařízeních
  • předpoklad pro získání osvědčení NBÚ (trestní bezúhonnost)
  • řidičské oprávnění sk. B – aktivní řidič.
  • praxe v oboru PZTS (EZS), EPS, CCTV.
  • Osvědčení dle NV 194/2022 Sb. (dříve vyhláška 50/1978 Sb.) - lze doplnit u nás
  • Osvědčení revizní technik elektro (§9) výhodou (lze získat u nás)

Očekáváme:

  • samostatnost při organizování a řešení zadaných úkolů
  • plnit úkoly v dohodnutém termínu a kvalitě
  • schopnost přijímat zodpovědnost za svou práci a výsledky práce
  • práce v týmu
  • účast na školeních a aktivní podílení se na osobním rozvoji
  • samostatnost při komunikaci s kolegy a zákazníky

Co Vám můžeme nabídnout:

  • motivující mzdové ohodnocení závislé na odvedeném výkonu a dosažených výsledcích
  • prémie za zakázky
  • provize z prodeje - za doporučení zákazníka provize z výnosů zakázek
  • odborný růst - školení, semináře, výstavy, prezentace
  • samostatnost při řešení a organizování svěřených úkolů
  • prostor pro kariérní růst
  • nástup možný ihned nebo dle dohody
  • mzda od 35 000 do 45 000 Kč.
  • stabilní přátelský pracovní tým s více než 30letou působností na trhu
  • dlouhodobou spolupráci
  • místo výkonu práce: Písek
  • BENEFITY:
    • dovolená navíc - celkem 5 týdnů dovolené
    • Benefit Plus - využít na nákup v lékárně, oční optice, prodejnách knih, sleva na volnočasové aktivity
    • příspěvek na penzijní spoření
    • možnost využití firemního vozu nad rámec plnění pracovních povinností po dohodě s vedením
    • mobilní telefon společně s neomezeným voláním, SMS a 5GB dat
    • výhodné tarify do rodiny (VPN)
    • naturální výhody - zvýhodněné ceny našeho zboží pro vlastní potřebu
    • teambuildingové, firemní akce
    • notebook - osobní notebook trvale k dispozici

Benefity

  • Dovolená navíc Dovolená navíc
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...) Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto Služební auto
  • Slevy na firemní zboží Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na spoření / pojištění Příspěvek na spoření / pojištění
  • Přátelské prostředí Přátelské prostředí
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Strakonice
  • ELEKTROSTAV STRAKONICE s.r.o.
  • 40 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. února
  • Strakonice
  • ELEKTROSTAV STRAKONICE s.r.o.
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. února
  • Turnov
  • Václav Chmela - Galvanovna s.r.o.
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • 13., případně 14. plat
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Cyclist-friendly office
  • Parkoviště
Zveřejněno: 24. října
  • Statenice
  • Značky Praha s.r.o.
  • 26 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí
  • Parkoviště
Zveřejněno: 24. října
  • Libeň, Praha
  • H&B Group s.r.o.
  • 31 000 – 33 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Finanční bonusy / prémie
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
Zveřejněno: 24. října

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Vizitka v nové práci - strukturovaný životopis, vzor

Vizitka v nové práci - strukturovaný životopis, vzor

Uchazečů o pozici je hodně, proto váš životopis musí být perfektní, aby budoucího zaměstnavatele zaujal. Pojďme si ukázat rozdíly v životopisech. Zodpovíme vaši otázku “jak udělat životopis”. Podělíme se s vámi o tipy a triky personalistů. Ulehčíme vám práci s psaním životopisu. Šablona, neboli předloha, životopisu v češtině a angličtině je pro vás připravena ke stažení zdarma.

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

Vše o ukončení dohody o provedení práce

Vše o ukončení dohody o provedení práce

Jakékoliv ukončení pracovní poměru není snadné, proto jsme pro vás připravili detailní vysvětlení kdy a jakým způsobem můžete ukončit svou dohodu o provedení práce. Až si vyberete způsob ukončení dohody o provedení práce, budete mít k dispozici vzor ukončení dohody o provedení práce, a to zdarma a v editovatelné podobě s nápovědami, co a kam vyplnit.

Hrubá vs. čistá mzda a výpočet čisté mzdy

Hrubá vs. čistá mzda a výpočet čisté mzdy

Hrubá vs. čistá mzda - pojďme se podívat na to, z čeho se mzda skládá, a hlavně, kolik dostanete v čistém. Povíme vám, jaká daňová zvýhodnění můžete uplatňovat, aby vaše čistá mzda byla ještě vyšší. Abyste nebyli překvapeni, vysvětlíme vám, co všechno vám zaměstnavatel může ze mzdy strhnout. Ukážeme vám, jaký je rozdíl mezi nárokovou a nenárokovou částí mzdy, a také jaké jsou nejčastější formy vyplácení mzdy.

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Víte, že nárok na studijní volno ze zákona nemáte? Zákoník práce studijní volno nezaručuje. Vždy musíte mít souhlas svého zaměstnavatele. Zjistěte, jak správně zaměstnavatele požádat o studijní volno. Přidáme i tipy, jak postupovat, když chcete studovat obor, který není v souladu s oborem vašeho zaměstnavatele.

Jak zajistíte prodloužení pracovní smlouvy

Jak zajistíte prodloužení pracovní smlouvy

Povíme vám vše k tématu “pracovní smlouva na dobu určitou a prodloužení”. Zjistíte, jaké máte možnosti, když se blíží konec vašeho pracovního poměru, kolikrát může zaměstnavatel využít možnost opakovaného prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou a kdy nastává automatické prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou.

Zjistěte, jaké povinnosti má vedoucí zaměstnanec

Zjistěte, jaké povinnosti má vedoucí zaměstnanec

Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.

Nelegální zaměstnávání aneb práce na černo

Nelegální zaměstnávání aneb práce na černo

Povíme vám, jak rozpoznat zaměstnávání na černo. Jaká jsou rizika práce na černo a jak vysoké jsou pokuty pro zaměstnance, který pracuje na černo, a pro zaměstnavatele, který práci na černo umožnil. Dále vám poradíme, jak poznat, že agentura práce má potřebné oprávnění, a vy se nebudete podílet na nelegálním zaměstnávání.

AJ akce benefit benefity bezpečnost Bor činnost ČR den dokumentace dovolená elektro hledám hodnocení HR IT kandidát kariérní růst místo mobil Most možnost mzda náplň práce odpovědnost ohodnocení péče Písek plnění pobočky povinnost práce pracovní práva praxe příspěvek rozvoj růst řízení samostatnost seminář společnost spolupráce spoření správa stabilní školení tarif tarify teambuilding technik telefon v zahraničí vedení vhodné volno výhody výjezd výjezdy výkon výsledky vzdělání zahraničí získání činnosti daný díl dohody dokument dovolené firemní kariérní kontroly místo výkonu práce mobilní mzdové náplň navíc obchod obor odbor odborné odborný oddělení oprávnění organizace osobní penzijní PR prémie prezentace prodej program přátelský předpoklad případ rámec region řešení řidič řidičské oprávnění servis schopnost smluvní stav střední systém systémy technické technický technika technolog termín trh tým úkol úkoly vyučení zákazník

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena