Hlavní provozní manažer cateringu – T-Mobile Arena Brno (M/Ž)

Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Kontakt
Tomáš Slezák, Zobrazit tel. číslo

O nás

ARAMARK, s.r.o.

Už přes 30 let se věnujeme firemnímu stravování a stejně dlouho měníme pohled veřejnosti na něj. Ctíme tradice a oceňujeme inovace. Zákazníkům nabízíme pestrý výběr jídel, od poctivé české kuchyně, přes chutné zdravé pokrmy až po etnickou stravu. K našim lidem jsme vždycky fér a umíme je spravedlivě ocenit. Přidejte se!

O nás

Společnost Aramark bude od podzimu 2026 zajišťovat kompletní cateringové a gastronomické služby v nové T-Mobile Areně Brno – jedné z nejmodernějších multifunkčních hal v Evropě a zároveň druhé největší v České republice.

Hledáme zkušeného lídra, který převezme plnou odpovědnost za řízení gastronomického provozu v rámci celé arény – od veřejných zón přes kiosky až po VIP zóny.

Váš pracovní den

  • Nesete plnou odpovědnost za ekonomický výsledek a hospodaření gastro provozu (plánování rozpočtu, kontrola nákladů, výnosů a ziskovosti).
  • Řídíte kompletní food & beverage operativu při sportovních utkáních, koncertech i dalších velkých akcích.
  • Vedete rozsáhlý tým napříč provozem – od manažerských a klíčových provozních rolí přes kmenové zaměstnance až po desítky brigádníků, kteří posilují tým při jednotlivých eventech.
  • Nastavujete procesy, standardy kvality, bezpečnosti a zákaznického servisu.
  • Spolupracujete s vedením arény a jste hlavní kontaktní osobou pro centrálu Aramark v Praze.
  • Podílíte se na tvorbě nových gastronomických konceptů a obchodních příležitostí.
  • Pracujete s daty, reportingem a forecasty, podle kterých řídíte výkon provozu.

Každý event je jiný – a vy jste tím, kdo drží celý provoz pohromadě.

Profil ideálního kandidáta

  • Zkušenost s řízením velkokapacitního nebo multi-unit gastro provozu.
  • Praxi s odpovědností za ekonomiku provozu / hospodářský výsledek.
  • Schopnost vést velké týmy v dynamickém prostředí.
  • Výborné organizační a leadership dovednosti.
  • Zkušenost s eventovým cateringem, stadionem či arénou výhodou.
  • Orientaci v gastronomických trendech a chuť rozvíjet nové koncepty.
  • Schopnost komunikovat s klientem i top managementem.
  • Analytické myšlení a rozhodování na základě dat.

Na tohle se spolehněte

  • Moderní a prestižní pracovní prostředí
  • Osobní automobil i k soukromému užívání, stejně tak mobilní telefon a notebook
  • Pravidelná rozvojová školení
  • Kariérní růst a práce v mezinárodním prostředí
  • Flexibilní pracovní doba
  • Roční odměny v souvislosti s ekonomickými výsledky

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

ARAMARK, s.r.o.
Pekařská 628/14
155 00 Praha

IČO: 45794707
Datová schránka: dvum2cu
Další informace:
GPS: 50.05582165,14.34638885,
S-JTSK: -748383.78 -1045900.58, RUIAN: 22767541

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.