- 35 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Ing. Jan Jílek - SEtronic
Chceš být lídr? Mít na starosti tým lidí a určovat úspěch celého kolektivu? Jsi týmový hráč a nebojíš se výzev? Máme pro tebe na starosti důležitou prodejnu!
Hledáme zodpovědného člověka, který má energii a je schopný samostatně rozhodovat. Někoho, kdo bude chtít být dlouhodobě součástí fungující sítě prodejen. Hledáme tebe?
Úspěšný šéf si u nás přijde nejen na obdiv a respekt, ale také na odpovídající ohodnocení – až 72 000 Kč a benefity navrch!
• zodpovědnost za kompletní fungování svěřené prodejny jak po provozní, tak ekonomické stránce
• budeš motivovat a rozvíjet svůj prodejní tým
• dáme ti volnou ruku v sestavování týmu
• aktivní zapojení do komunikace se zákazníkem
• min. SŠ s maturitou
• podmínkou je praxe ve vedení či rozvoji lidí alespoň rok
• schopnost motivovat a vést svěřený tým
• schopnost nést zodpovědnost a zvládat dynamické prostředí
• dokázat se postavit za své lidi a pomáhat jim neustále růst
• pozitivní a proaktivní přístup ke svěřenému týmu a práci
A co za to?
• naši nejlepší manažeři si vydělávají až 72.000 Kč + benefity
• flexibilní pracovní doba
• dostatek prostoru pro kreativitu, prostor pro vlastní rozvoj
• kvalitní zaškolení a neustálá podpora ze strany nadřízených
• stabilní zaměstnání ve společnosti, která má velké cíle a směřuje k jejich naplnění
• skvělé benefity (sleva 75 % na služby T-Mobile i pro rodinu, Cafeterie, soutěže o cesty do zahraničí a mnoho dalšího)
• smlouva na dobu neurčitou
Oslovila tě naše nabídka? Rádi si přečteme tvůj životopis, vyhodnotíme naše propojení a pozveme tě k nám. Těšíme se, že se poznáme!

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.