Jsme Asistel s.r.o., nejůspěšnější partner T-Mobile Czech Republic. Naším cílem je poskytovat špičkový servis zákazníkům a budovat skvělý tým, kde si všichni pomáháme, motivujeme se a slavíme úspěchy.
Hledáme manažera, který převezme odpovědnost za svůj prodejní tým a povede ho s jasnou vizí, energií a odhodláním dosahovat skvělých výsledků v prodeji i zákaznické péči. V prvních šesti měsících se budeš věnovat zaškolování a přípravě na pozici Junior manažera.
Co tě čeká?
✔ Měsíční školení – naučíš se vše o službách, prodeji i našich systémech.
✔ Každodenní kontakt se zákazníky – zjistíš jejich potřeby a připravíš jim nabídku na míru.
✔ Prodej služeb, zařízení a příslušenství.
✔ Podíl na chodu prodejny, řešení reklamací, lehká administrativa.
✔ Skvělý tým a podpora – manažer i kolegové ti vždy pomohou.
✔ Tvým hlavním úkolem bude vést a motivovat svůj tým k dosažení prodejních a pečujících cílů.
✔ Budeš se věnovat pracovnímu prostředí, zajišťovat aby se prodejci v práci cítili dobře
✔ seznámíš se s barevnou typologii, naučíš se formy zpětné vazby, naučíš se efektivně plánovat, sestavovat si harmonogram, pracovat s reporty a mnoho dalšího
🔹 Energického člověka s tahem na branku a obchodním duchem.
🔹 Týmového hráče, který se nebojí komunikovat a má chuť prodávat.
🔹 Férového a cílevědomého profíka s individuálním přístupem k zákazníkům i kolegům
🔹 Člověka který se chce kariérně posouvat
🔹 Výzvy a hledání nových možností Ti nedělá problém
🔹 Oceníme každý Tvůj nápad na zlepšení - ať už práce v týmu, motivace, procesy apod
🔹 Nezalekneš se stresových situacích
🔹 Práce na PC je pro Tebe samozřejmostí, práce v Microsoft Office je výhodou
Co nabízíme?
💰 Fixní mzdu + odměny podle výkonu.
🎁 Benefity – T-Mobile slevy -75 % na 8 T-Mobile služeb pro rodinu a blízké., soutěže o zajímavé ceny, firemní akce, Cafeteria
🤝 Tým skvělých lidí a férový přístup.
📈 Podporu, rozvoj a kariérní růst.
📍 Pracoviště: T-Mobile, Trutnov
Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.
Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.
Finanční bonusy a prémie
Možnost kariérního růstu
Firemní akce
Vzdělávací kurzy
Příspěvek na sport
Příspěvek na stravování
Přátelské prostředí
