- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče
Jsme Asistel s.r.o., nejůspěšnější partner T-Mobile Czech Republic. Naším cílem je poskytovat špičkový servis zákazníkům a budovat skvělý tým, kde si všichni pomáháme, motivujeme se a slavíme úspěchy.
Hledáme manažera, který převezme odpovědnost za svůj prodejní tým a povede ho s jasnou vizí, energií a odhodláním dosahovat skvělých výsledků v prodeji i zákaznické péči. V prvních šesti měsících se budeš věnovat zaškolování a přípravě na pozici Junior manažera.
Co tě čeká?
✔ Měsíční školení – naučíš se vše o službách, prodeji i našich systémech.
✔ Každodenní kontakt se zákazníky – zjistíš jejich potřeby a připravíš jim nabídku na míru.
✔ Prodej služeb, zařízení a příslušenství.
✔ Podíl na chodu prodejny, řešení reklamací, lehká administrativa.
✔ Skvělý tým a podpora – manažer i kolegové ti vždy pomohou.
✔ Tvým hlavním úkolem bude vést a motivovat svůj tým k dosažení prodejních a pečujících cílů.
✔ Budeš se věnovat pracovnímu prostředí, zajišťovat aby se prodejci v práci cítili dobře
✔ seznámíš se s barevnou typologii, naučíš se formy zpětné vazby, naučíš se efektivně plánovat, sestavovat si harmonogram, pracovat s reporty a mnoho dalšího
🔹 Energického člověka s tahem na branku a obchodním duchem.
🔹 Týmového hráče, který se nebojí komunikovat a má chuť prodávat.
🔹 Férového a cílevědomého profíka s individuálním přístupem k zákazníkům i kolegům
🔹 Člověka který se chce kariérně posouvat
🔹 Výzvy a hledání nových možností Ti nedělá problém
🔹 Oceníme každý Tvůj nápad na zlepšení - ať už práce v týmu, motivace, procesy apod
🔹 Nezalekneš se stresových situacích
🔹 Práce na PC je pro Tebe samozřejmostí, práce v Microsoft Office je výhodou
Co nabízíme?
💰 Fixní mzdu + odměny podle výkonu.
🎁 Benefity – T-Mobile slevy -75 % na 8 T-Mobile služeb pro rodinu a blízké., soutěže o zajímavé ceny, firemní akce, Cafeteria
🤝 Tým skvělých lidí a férový přístup.
📈 Podporu, rozvoj a kariérní růst.
📍 Pracoviště: T-Mobile, Trutnov

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.