- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme Alerta s.r.o. – nejúspěšnější partner T-Mobile Czech Republic. Naším cílem je nejen poskytovat špičkový zákaznický servis, ale i budovat prostředí, kde tým drží při sobě, motivuje se a společně slaví úspěchy.
Hledáme manažera/ku prodejny, který/á povede tým s energií, vizí a touhou růst. Pokud tě baví prodej, leadership a chceš být u úspěchu silné značky – čti dál!
Co budeš dělat?
🧠 Prvních 6 měsíců tě čeká důkladné zaškolení a rozvoj na pozici Junior manažer/ka – připravíme tě na úspěch!
🛍️ Každodenní práce se zákazníky – analýza potřeb, vytváření nabídky na míru, prodej služeb, zařízení a příslušenství.
📊 Zodpovědnost za chod prodejny, výsledky a kvalitu zákaznické péče.
👥 Vedení, motivace a rozvoj týmu – budeš leader, kouč i inspirace
💡 Aktivní práce na zlepšování pracovního prostředí – aby se u nás každý cítil dobře - ty, tvoji kolegové i zákazníci
📈 Práce s daty a reporty, plánování směn, nastavování strategií.
📚 Naučíš se práci s barevnou typologií, efektivní zpětnou vazbu, plánování času a týmové komunikaci.
✅ Energického lídra s obchodním duchem a chutí posouvat sebe i tým.
✅ Férového, zodpovědného člověka, který umí vést, ale i naslouchat.
✅ Komunikativního týmového hráče, který se nebojí výzev.
✅ Člověka, který zvládá stres a umí udržet směr i v náročných situacích.
✅ PC a Office nejsou pro tebe problém.
✅ Každý tvůj nápad na zlepšení vítáme – baví tě vylepšovat tým, motivaci i procesy.
✅ Zkušenosti ve vedení týmu mohou být výhodou
💰 Fixní mzdu + motivační bonusy podle výkonu
🎁 Slevy až 75 % na 8 služeb T-Mobile pro tebe a tvé blízké.
🎁 Příspěvek na nový telefon až 23.100Kč
🎁 Příspěvek na dovolenou až 24.000Kč /rok
🎁 Stravenky v hodnotě 225Kč/odpracovaný den
🎁 Slevy u našich partnerů - např. Datart, Optik do domu, Koupelny Ptáček, atd
🎁 25 dní dovolené
🏆 Interní soutěže, týmové akce, firemní benefity v Cafeterii.
👨👩👧 Skvělý tým, férové prostředí, podpora manažera pro Tebe a tvůj rozvoj
📍 Pracoviště: T-Mobile prodejna Náchod.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.