- 30 000 – 39 000 Kč
- Plný úvazek
- rozvíjet a motivovat svůj tým prodejců
- zodpovídá za splnění plánu a chod pobočky
- pomáhá prodejcům růst a dává jim zpětnou vazbu
- přijímá zpětné vazby od regionálního manažera, aby se dále rozvíjel
- pracuje s týmem na tom, aby zákazníci byli spokojeni a rádi se k nám vraceli
- má minimálně středoškolské vzdělání
- má rád výzvy a baví ho práce s lidmi
- chce najít uplatnění v oblasti obchodu a řízení týmu
- má energii a chuť se realizovat
- chce si vydělat peníze a zároveň si uvědomuje, že pro to musí něco udělat
- má obchodního ducha a chuť posouvat se dále v kariéře
- odpovídající mzdu dle výkonu (fix + provize)
- kvalitní zaškolení – budete mít svého mentora, který Vám pomůže v začátcích
- kariérní postupy
- sleva 75% na 7 služeb od T-Mobile + MAGENTA TV M PLUS se % slevou
- přátelský tým na pobočce
- podporu ze strany regionálního managera
- mnoho dalších benefitů … např. luxusní zájezdy ( Thajsko, Mauricius, Srí Lanka, Island)
- multisport karta
- slevy na telefony a příslušenství
- firemní akce dvakrát do roka
- rozvíjející workshopy
- stravenky s maximálním možným příspěvkem
- 25 dní dovolené
- příspěvek na telefon
- příspěvek na dovolenou
- tato práce je na hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou
Chcete udělat další krok ve své kariéře a vést svůj tým prodejců? Pošlete nám svůj životopis + motivační dopis a my se s Vámi telefonicky spojíme a domluvíme na osobním pohovoru. Těšíme se Vás!!
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?