- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Ing. Jan Jílek - SEtronic
Chceš být lídr? Mít na starosti tým lidí a určovat úspěch celého kolektivu? Jsi týmový hráč a nebojíš se výzev? Máme pro tebe na starosti důležitou prodejnu!
Hledáme zodpovědného člověka, který má energii a je schopný samostatně rozhodovat. Někoho, kdo bude chtít být dlouhodobě součástí fungující sítě prodejen. Hledáme tebe?
Úspěšný šéf si u nás přijde nejen na obdiv a respekt, ale také na odpovídající ohodnocení – až 70 000 Kč a benefity navrch!
• zodpovědnost za kompletní fungování svěřené prodejny jak po provozní, tak ekonomické stránce
• budeš motivovat a rozvíjet svůj prodejní tým
• dáme ti volnou ruku v sestavování týmu
• aktivní zapojení do komunikace se zákazníkem
• min. SŠ s maturitou
• podmínkou je praxe ve vedení či rozvoji lidí alespoň rok
• schopnost motivovat a vést svěřený tým
• schopnost nést zodpovědnost a zvládat dynamické prostředí
• dokázat se postavit za své lidi a pomáhat jim neustále růst
• pozitivní a proaktivní přístup ke svěřenému týmu a práci
A co za to?
• naši nejlepší manažeři si vydělávají až 72.000 Kč + benefity
• flexibilní pracovní doba
• dostatek prostoru pro kreativitu, prostor pro vlastní rozvoj
• kvalitní zaškolení a neustálá podpora ze strany nadřízených
• stabilní zaměstnání ve společnosti, která má velké cíle a směřuje k jejich naplnění
• skvělé benefity (sleva 75 % na služby T-Mobile i pro rodinu, Cafeterie, soutěže o cesty do zahraničí a mnoho dalšího)
• smlouva na dobu neurčitou
Oslovila tě naše nabídka? Rádi si přečteme tvůj životopis, vyhodnotíme naše propojení a pozveme tě k nám. Těšíme se, že se poznáme!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.