- 39 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Ing. Jan Jílek - SEtronic
Chceš být lídr? Mít na starosti tým lidí a určovat úspěch celého kolektivu? Jsi týmový hráč a nebojíš se výzev? Máme pro tebe na starosti důležitou prodejnu!
Hledáme zodpovědného člověka, který má energii a je schopný samostatně rozhodovat. Někoho, kdo bude chtít být dlouhodobě součástí fungující sítě prodejen. Hledáme tebe?
Úspěšný šéf si u nás přijde nejen na obdiv a respekt, ale také na odpovídající ohodnocení – až 70 000 Kč a benefity navrch!
• zodpovědnost za kompletní fungování svěřené prodejny jak po provozní, tak ekonomické stránce
• budeš motivovat a rozvíjet svůj prodejní tým
• dáme ti volnou ruku v sestavování týmu
• aktivní zapojení do komunikace se zákazníkem
• min. SŠ s maturitou
• podmínkou je praxe ve vedení či rozvoji lidí alespoň rok
• schopnost motivovat a vést svěřený tým
• schopnost nést zodpovědnost a zvládat dynamické prostředí
• dokázat se postavit za své lidi a pomáhat jim neustále růst
• pozitivní a proaktivní přístup ke svěřenému týmu a práci
A co za to?
• naši nejlepší manažeři si vydělávají až 72.000 Kč + benefity
• flexibilní pracovní doba
• dostatek prostoru pro kreativitu, prostor pro vlastní rozvoj
• kvalitní zaškolení a neustálá podpora ze strany nadřízených
• stabilní zaměstnání ve společnosti, která má velké cíle a směřuje k jejich naplnění
• skvělé benefity (sleva 75 % na služby T-Mobile i pro rodinu, Cafeterie, soutěže o cesty do zahraničí a mnoho dalšího)
• smlouva na dobu neurčitou
Oslovila tě naše nabídka? Rádi si přečteme tvůj životopis, vyhodnotíme naše propojení a pozveme tě k nám. Těšíme se, že se poznáme!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.