Chůva/Průvodkyně (m/ž) – montessori školka s rodinnou atmosférou

Brno
30.000 – 34.000 Kč
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý začátečník A2) ,
Český jazyk (Velmi pokročilý C1)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Kontakt
Ondřej Vala, Zobrazit tel. číslo

O nás

Jsme dětská skupina s kapacitou 24 dětí ve věku 3–6 let, která vychází z principů montessori pedagogiky. Naším cílem je vytvářet bezpečné, respektující a podnětné prostředí, kde mají děti jasně nastavené hranice a zároveň dostatek prostoru pro rozvoj svého jedinečného potenciálu.

Hledáme laskavého a respektujícího průvodce / průvodkyni, který/á dokáže děti citlivě podporovat na jejich cestě k samostatnosti, přirozenému učení a objevování světa.

Nástup možný od března.

Náplň práce:

  • Každodenní péče o děti ve věku 3–6 let.

  • Podpora dětí v rozvoji samostatnosti a zdravých návyků.

  • Vedení aktivit v souladu s montessori principy.

  • Spolupráce s kolegy při nastavování pravidel a denního rytmu.

  • Komunikace s rodiči i týmem ohledně potřeb a pokroků dětí.

Co od Vás očekáváme:

  • Praxi v práci s dětmi předškolního věku (alespoň 2 roky).

  • Opravdový zájem o montessori pedagogiku

  • Respektující a partnerský přístup k dětem.

  • Schopnost udržovat ve skupině řád a pravidla.

  • Týmovou spolupráci a aktivní komunikaci.

Výhodou

  • Absolvovaný kurz montessori pedagogiky.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • 5 týdnů dovolené + placené zkrácené pracovní dny v prázdninových měsících.

  • Příspěvek na stravu formou navýšení mzdy.

  • Kafetérie a možnost finančních odměn (v závislosti na ekonomické situaci).

Co vám dále nabízíme

  • Započítání nepřímé práce do úvazku.

  • Podporu dalšího vzdělávání a osobního rozvoje.

  • Prostředí, kde se klade důraz na respekt, důvěru a spolupráci.

  • Možnost spoluvytvářet program a směřování skupiny.

  • Tým, který si váží vzájemné podpory a otevřené komunikace.

 

Pokud vás naše nabídka zaujala, budeme rádi, když nám pošlete svůj životopis 📧

Těšíme se na setkání s vámi!
 

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.