- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme dynamická společnost specializující se na prodej jízdních kol a výrobu kvalitních náhradních dílů a doplňků pro cyklisty všech úrovní — od rekreačních jezdců po náročné sportovce.
Prodej kol – nabízíme široký výběr kol různých typů (trekové, horské, městské, elektrické) od ověřených výrobců.
Výroba náhradních dílů – navrhujeme a vyrábíme komponenty s důrazem na preciznost, odolnost a funkčnost.
Doplňky a příslušenství – u nás najdeš helmy, světla, nosiče, brašny a další doplňky, které zvýší komfort a bezpečnost každé jízdy.
Poradenství a servis – pomáháme s výběrem, opravami i údržbou kol.
objednávání a zpracovávání objednávek
komunikace s tuzemskými a zahraničními partnery
angličtina podmínkou
nutná znalost práce v excelu
zájem a orientace v cyklistickém oboru výhodou
Dovolená 23 dnů
Pracovní úvazek 37,5 hodiny/týden
Mladý, sportovně založený kolektiv
Sick day, příspěvěk na dopravu
Nástup 3/2026
Po zkušební době navýšení mzdy

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.