- 33 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
Společnost ZÁLESÍ a.s. je soukromou firmou s plnou účastí českého kapitálu. Firma se může pochlubit dlouholetou historií, přičemž na českém a evropském trhu působí v různých formách již od roku 1953. Vzhledem k rychle se měnícímu ekonomickému prostředí se diverzifikace podnikatelských aktivit společnosti do několika výrobních oborů a služeb ukazuje jako klíčový prvek, který snižuje podnikatelská rizika a posiluje ekonomickou stabilitu firmy.
Jsme tradiční, ryze českou firmou střední velikosti s globálním myšlením, inovačním potenciálem a schopnostmi neustále růst. Naše portfolio zahrnuje plastikářskou výrobu, výrobu obalů, kovovýrobu, vývoj a dodavatelská řešení pokročilé automatizace, ale také hotelnictví a obchod se zemědělskou mechanizací a zemědělskou výrobu.
Jsme jedním z nejvýznamnějších zaměstnavatelů luhačovického regionu, který si velmi váží kvalitní práce, výkonnosti a partnerského přístupu.
Aktuálně do svého týmu hledáme manažera na pozici ředitel(ka) dceřiné společnosti ZÁLESÍ agro a.s.
Hledáme manažersky zdatného člověka s podnikatelským duchem, ekonomickou rozvážností, zaměřeného na růst, inovace a efektivitu, jehož hlavním posláním bude řízení malého zemědělského podniku v EKO režimu, zaměřeného na chov masného skotu, produkci obilovin, krmiv a maloobchodní prodej.
Přihlášky do výběrového řízení, spolu s Vaším životopisem včetně fotografie a krátký motivační dopis zasílejte e-mailem na adresu e-mail přes
. Nástup možný dle dohody.Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?