- 30 000 – 31 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máte zkušenosti s vedením obchodního týmu, smysl pro trendy a chuť posouvat věci dál? Baví vás svět prodeje nemovitostí, ale nezaleknete se ani komunikace s investory? Hledáme vedoucího, který bude nejen podporou týmu obchodníků, ale také se aktivně zapojí do nastavování prodejních strategií pro nové projekty.
Vaší náplní práce bude:
- Vedení a motivace obchodního týmu – specialistů na akvizici pozemků a prodej bytů koncovým zákazníkům
- Podíl na vytváření prodejní strategie pro nové projekty – velikost bytů, trendy v bydlení, přidané hodnoty
- Aktivní spolupráce na prodeji bytových jednotek a komerčních prostor koncovým zákazníkům i zahraničním investorům
- Tvorba a dohled nad marketingovými kampaněmi a prezentacemi projektů
- Komunikace s investičními fondy a zahraničními investory
- Zajištění podpory obchodního týmu a hladkého průběhu jednotlivých obchodních případů
- Zkušenost s vedením obchodního týmu – ideálně v oblasti prodeje nemovitostí, ale není to podmínkou
- Výborné komunikační a organizační schopnosti
- Schopnost podílet se na tvorbě prodejní strategie a sledovat trendy na trhu
- Angličtina na komunikační úrovni je výhodou (jednání se zahraničními investory)
- Schopnost budovat a rozvíjet vztahy se zákazníky i partnery
- Chuť pracovat na atraktivních projektech, které mají jistotu prodeje
- Služební vůz s možností využití pro soukromé účely
- Flexibilní pracovní doba a možnost home office
- 20 dní dovolené + 5 sick days
- Příspěvek na dovolenou
- Pravidelné snídaně, teambuildingy a akce pro rodiny
Dále nabízíme:
- Příjemnou firemní kulturu
- Notebook, mobilní telefon a další pracovní vybavení
- Možnost podílet se na významných projektech
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.