- 45 000 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
VEDOUCÍ VÝROBY - povrchové úpravy kovů!
Máte zkušenosti s vedením lidí a chcete se podílet na finální úpravě kvalitních kovových výrobků? Hledáme VEDOUCÍHO, který se postará o tým pracovníků v oblasti povrchových úprav a zajistí, aby vše běželo hladce a efektivně. K tomu patří i dohled nad provozem čistírny odpadních vod, která je nedílnou součástí procesu. Pokud máte organizační talent a dokážete udržet výrobu v chodu, tahle pozice Vám bude sedět!
Co budete dělat?
- Řídit a organizovat práci týmu v oblasti povrchových úprav kovů
- Zajišťovat plynulý chod výroby a dodržování technologických postupů
- Spolupracovat s dalšími odděleními, jako je údržba, kvalita nebo plánování výroby
- Dohlížet na provoz čistírny odpadních vod a dodržování ekologických předpisů
- Hledat cesty, jak výrobu zefektivnit a zlepšit pracovní procesy
- Vzdělání technického směru
- Zkušenosti s vedením lidí ve výrobním prostředí, bez toho se neobejdeme
- Orientace v technologických postupech povrchových úprav kovů - už si se s povrchovými úpravami kový setkal
- Schopnost samostatně organizovat výrobu a řešit operativní problémy
- Zodpovědný přístup, pečlivost a chuť posouvat věci dopředu
- 25 dní dovolené
- 13. plat
- Pružná pracovní doba - jedna směna
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Podporu ve vzdělávání a profesním rozvoji
- Stravování přímo na pracovišti
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.