- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme společnost provozující jeden z největších světových řetězců rychlého občerstvení. Pro naše týmy hledáme spolehlivé spolupracovníky v podnicích po celé České republice. Každá restaurace nabízí benefity navíc, které se mohou lišit podle lokality či pracovní pozice. Rádi vám vše představíme na osobním pohovoru.
Přidejte se k našemu týmu – Obsluha lisu na odpad a zajištění svozu kolegů na odpolední směny , dle domluvy ( prefererovaný čas 14:30-22:30)
Hledáte různorodou práci, kde budete mít na starosti nejen obsluhu lisu, ale také zásobování a zajištění svozu kolegů na směnu? Pokud máte rádi organizovanost, čistotu a jste spolehliví, máme pro vás skvělou příležitost! Přidejte se k nám jako lisař a řidič, který se postará o obsluhu lisu, zásobování a svozu kolegů na směnu.
Líbí se ti nabízená pozice? Napiš nám o sobě pár slov a připoj svůj životopis. Anebo nám zavolej na číslo Zobrazit tel. číslo . Budeme se těšit. Pohovory pro tuto pozici
Těšíme se na Vaši odpověď!

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.