- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Nejsi z cukru a máš rád(a) pořádek na stavbě? Umíš zkrotit rozpočet i partu dělníků? Pak čti dál – možná hledáme právě tebe!
* Povezeš celou stavbu – ne doslova, ale budeš u kormidla
* Řízení týmu i subdodavatelů
* Pomoc s přípravou staveb – shánění materiálu a dodavatelů, co to nebalí po prvním dešti
* Hlídání, co se fakt dělá vs. co je na papíře
* Podílení se na fakturaci a soupisu prací
* Kdo umí rozpočtovat, má plus!
* Občasná komunikace s investorem
* Po zapracování možnost kariérního růstu
* Stavební škola - základ života stavbyvedoucího
* Zodpovědnost, spolehlivost a schopnost neztratit hlavu ani na rozkopaném chodníku
* Chuť učit se – nevíš? Nevadí. Naučíme tě!
* Komunikační dovednosti
* Můžeš být i absolvent
* Práce v pohodové, ale svižné firmě
* Férový plat
* Stravenkový paušál
* Důchodové spoření
* Výběr pracovní náplně - příprava nebo stavba. Nebo klidně obojí.
* Přátelský tým
* Kariérní růst
* Možnost bydlení za příznivou cenu
* Pokud jsi OSVČ - i pro Tebe máme práce dost!
* Místo výkonu práce: Vysočina

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.