- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Jsme česká společnost s dlouholetou tradicí specializující se na eventy, restaurační provoz a závodní stravování.
Zajištění výroby teplých pokrmů, rautů a studené kuchyně
Řízení, kontrolu a motivaci podřízených pracovníků
Plánování výroby
Kontrolu kvality pokrmů a s ní souvisejících postupů
Aplikaci hygienických zásad v praxi
Kontrolu a realizaci dodržování HACCP a příslušnou administraci
Odpovědnost za kvalitu surovin
Kreativní způsob vylepšování pokrmů
Uchazeč by měl být spolehlivý, aktivní, pečlivý, kreativní, zodpovědný
a nadšený v kulinářských dovednostech.
Dále vyučený v oboru s praxí a nejlépe zkušenostmi s velkokapacitními zařízeními, řidičským průkazem sk. B a znalostmi hygienických předpisů.
25 dnů dovolené
volné všechny svátky, neděle a některé soboty
většinově ranní směnu
prémie za plnění plánu
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?