- 34 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Koho hledáme: komunikativní osobnost s výbornými interpretačními dovednostmi, min. SŠ vzdělaného kandidáta s dobrou znalostí AJ nebo NJ , aktivního řidiče, sk.B, ochotného cestovat do zahraničí, schopnost rychle se zorientovat v zemědělském prostředí, klientsky orientovaný proaktivní přístup a fairplay jednání, samostatného jedince s aktivním přístupem k práci, zkušeného obchodníka s praxí ve vedení týmu.
Co očekáváme: samostatné vystupování a prezentace produktů v klientském prostřední, systematické vedení agendy všech projektů, jejich řízení a úspěšné dokončení, vedeni týmu obchodních zástupců, zodpovědnost za prodej produktů svěřeného portfolia, zpracování obchodních nabídek optimalizovaných na požadavky zákazníků, tvorba rozpočtů, kontrola a vyhodnocování jejich plnění.
A co na oplátku: motivující platové ohodnocení, které můžete sami ovlivnit, tvořivou a zodpovědnou práci s možností seberealizace, zázemí úspěšné a dynamicky se rozvíjející společnosti, služební automobil, notebook, mobilní telefon, kvalitní školení a osobní rozvoj. Prac. poměr na dobu neurčitou. Kontakt mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.