- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Jsi energický a komunikativní člověk s technickým myšlením a orientací na zákazníka? Máš praxi obchodního zástupce ze stavebnického sektoru? Pokud se nebojíš výzev a chceš se stát součástí české výrobní společnosti s tradicí, hledáme právě tebe!
Rozšiřujeme náš tým o OBCHODNĚ - TECHNICKÉHO ZÁSTUPCE, který bude mít na starost akvizici nových zákazníků, ale především péči o stávající klientelu. Tvým revírem bude Praha a Střední Čechy :)
Vaší náplní práce bude:
- Akvizice nových klientů – Aktivní vyhledávání nových obchodních příležitostí a budování dlouhodobých vztahů se zákazníky
- Péče o stávající zákazníky – Udržování a rozvoj vztahů s našimi stávajícími klienty, zajištění jejich spokojenosti a řešení jejich požadavků
- Řízení obchodních a technických jednání – Vedení jednání s klienty, spolupráce s výrobním a realizačním týmem, doladění technických detailů
- Zpracování poptávek a nabídek – Spolupráce s asistentkou na zpracování poptávek a tvorby cenových nabídek
- Účast na stavbách – Prohlídky staveb a komunikace se stavbyvedoucími, řešení technických záležitostí a zajištění hladkého průběhu projektů.
- Min. SŠ se stavebním nebo technickým zaměřením
- Orientace na stavebním trhu
- Znalost MS Office
- Proaktivita, Prozákaznický přístup
- Řidičský průkaz B
- Motivující mzda s variabilní složkou dle výkonu :)
- Roční odměny
- Služební automobil i k soukromým účelům
- 25 dní dovolené
- Stravenky
- Notebook, mobil
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.