- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Co budete dělat:
Budeme společně budovat, vést a motivovat tým finančníků a realitních makléřů k dosahování cílů a vyšší výkonnosti.
Zajišťovat plánování, organizaci a řízení obchodních aktivit a strategií týmu.
Podporovat a rozvíjet dovednosti týmu prostřednictvím školení a mentorství.
Budete spolupracovat s dalšími odděleními a vedením společnosti pro dosažení celkových obchodních cílů.
Sledovat trh a identifikovat nové příležitosti pro rozvoj podnikání.
Nabírat nové spolupracovníky
Co požadujeme:
Člověka s min. SŠ vzděláním (s maturitou)
Zkušenosti s vedením a motivací obchodního týmu, ideálně v oblasti financí a realit. Není však podmínkou.
Chuť učit se novým věcem a mít zápal pro novou výzvu a kariéru.
Silné komunikační dovednosti a schopnost budovat a udržovat vztahy s klienty a obchodními partnery.
Výborné organizační a řídící schopnosti, schopnost plánovat a řídit čas efektivně.
Analytické a strategické myšlení, schopnost identifikovat příležitosti a řešit problémy.
Orientaci na finančním a realitním trhu výhodou. Není však podmínkou.
Co vám nabízíme:
Příležitost stát se klíčovým hráčem našeho týmu v dynamickém odvětví financí a realit.
Možnost vést a rozvíjet vlastní tým profesionálů.
Nadstandardní odměnu a motivační benefity.
Flexibilní pracovní dobu
Podporu a příležitost rozvíjet své dovednosti a kariéru.
Lídra, který podporuje Váš rozvoj a má zájem na tom, abys byl/a úspěšný/á a dařilo se Ti.
Pokud jste člověk, který má disciplínu, vášeň pro obchod, toužíte vést tým a máte své sny, pošlete nám svůj životopis a stručný motivační dopis.
Více informací se můžete dozvědět na www.lukasprocek.cz/kariera

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.