- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme tradiční česká firma, založena v roce 1992. Máme stálý přátelský kolektiv a hledáme podobně založené kolegy. Během prvního období existence společnosti byla vlastními silami vyvinuta řada přístrojových transformátorů proudu nízkého napětí. O zahájení sériové výroby však lze hovořit až od jarních měsíců roku 1993, přičemž nárůst výroby měl zpočátku velice strmý průběh. V dalších letech se naše společnost stala dominantním výrobcem nízkonapěťových měřicích transformátorů proudu na českém trhu. Odbyt našich transformátorů má i nadále vzestupnou tendenci. Nyní hledáme do týmu posilu na pozici Operátor/ka výroby pro měřicí transformátory v Podolí u Brna.
Přidejte se k nám a staňte se součástí našeho týmu! Těšíme se na Vás.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.