- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Pro našeho klienta, konzultační, stavebně-manažerská a projekční společnost, která již přes 14 let úspěšně realizuje stavební projekty v České republice a na Slovensku hledáme vhodného kandidáta/kandidátku na pozici Cost Manažer.
Cost & Commercial Management
Řízení rizik a optimalizace nákladů
Kontrola nákladů výstavby
Vytváření odhadů nákladů a položkových rozpočtů
Bench marking
Nákup a strategické poradenství
SŠ či VŠ vzdělání stavebního směru
Praxe na podobné pozici min. 5 let
Dobrou technickou znalost stavebních technologií a procesů
Reprezentativní vystupování a jednání s klienty
Dobrá znalost Microsoft Office, MS Project
Organizovanost a schopnost plnit termíny
Práce na HPP či ŽL
Motivační finanční ohodnocení
Práci na prestižních projektech
Možnost dalšího pracovního vývoje v rámci firmy
Možnost školení pro profesní rozvoj
5 týdnů dovolené, 3 dny zdravotního volna
Příspěvek na stravování
Možnost školení dalšího pracovního vývoje v rámci firmy
Věnujeme se společenské odpovědnosti – chráníme životní prostředí, jsme aktivní v dobročinných projektech
Příjemný pracovní kolektiv – přátelské vztahy budujeme mimo práci také na teambuildingových akcích
Místo výkonu práce Praha
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.