- 47 000 – 69 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
SARANTIS GROUP one of the leading Companies in the Fast-Moving Consumer Goods sector with leading brands as ASTRID, INDULONA, STR8, C-THRU, B.U., TESORI d’ORIENTE, FINO etc.
„A to Z“ brand management of cosmetics brands (STR8, B.U., TESORI d’ORIENTE and others)
Development and execution of brands’ strategy to maximize business performance
Monitoring, deep understanding and reporting on the performance of your brands and its competitors within the market
Preparations of marketing plans and their execution, both – ATL & BTL
Control A&P budgets
Preparing launches of new products
Close cooperation with Sales department; preparation of promotional activities
Close cooperation with marketing team from Greek central office
Working with external agencies (SoMe, advertising or media agencies)
min. 2-3 years of previous experience in FMCG marketing
Fluent Czech and English
Advanced level of MS Office (Excel, Power Point)
Analytical, details-oriented person
Strong communication and presentation skills
Willingness to work both independently and as a part of the team
Ability to manage multiple projects
Creative, proactive, enthusiastic, hard working and self-motivated personality
Background of international company with strong brands
Independent work with wide responsibilities and the possibility to learn and grow
Friendly environment
Everyday use of English
Adequate financial evaluation and benefits
1 year fixed-term contract with subsequent extension for an unlimited period
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.