- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
SARANTIS GROUP one of the leading Companies in the Fast-Moving Consumer Goods sector with leading brands as ASTRID, INDULONA, STR8, C-THRU, B.U., TESORI d’ORIENTE, FINO etc.
„A to Z“ brand management of cosmetics brands (STR8, B.U., TESORI d’ORIENTE and others)
Development and execution of brands’ strategy to maximize business performance
Monitoring, deep understanding and reporting on the performance of your brands and its competitors within the market
Preparations of marketing plans and their execution, both – ATL & BTL
Control A&P budgets
Preparing launches of new products
Close cooperation with Sales department; preparation of promotional activities
Close cooperation with marketing team from Greek central office
Working with external agencies (SoMe, advertising or media agencies)
min. 2-3 years of previous experience in FMCG marketing
Fluent Czech and English
Advanced level of MS Office (Excel, Power Point)
Analytical, details-oriented person
Strong communication and presentation skills
Willingness to work both independently and as a part of the team
Ability to manage multiple projects
Creative, proactive, enthusiastic, hard working and self-motivated personality
Background of international company with strong brands
Independent work with wide responsibilities and the possibility to learn and grow
Friendly environment
Everyday use of English
Adequate financial evaluation and benefits
1 year fixed-term contract with subsequent extension for an unlimited period

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.