- 42 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Do marketingového týmu společnosti AGRO CS hledáme silného parťáka nebo parťačku, který/á si vezme pod křídla dvě naše nejzásadnější značky:
• Floria – špičková značka pro prémiovou péči o trávník a zahradu
• Natura – ryze přírodní řešení pro pěstování bez chemie
Hledáme kombinaci produktového manažera, brand lídra a vizionáře, který zvládne vymýšlet, plánovat i exekuovat. Značky máme silné. Chceme je posunout ještě dál – inovacemi, designem, kampaněmi i lepším napojením na zákazníky.
• Kompletní péči o značky Floria a Natura – strategie, pozicioning, komunikační koncepty, vývoj a lifecycle produktů
• Úzkou spolupráci s vývojem, obchodem i výrobou – od nápadu po nasazení na trh
• Monitoring konkurence, zákaznického chování a trendů
• Plánování a exekuci kampaní ve spolupráci s agenturami i interním týmem
• Hlídání jednotného brand tónu a vizuální identity napříč kanály
• Hledání nových příležitostí – produkty, kanály, formáty
• Reporting a vyhodnocování výkonu značek i produktového portfolia
• Máš za sebou minimálně 3 roky zkušeností v marketingu se zaměřením na značky a/nebo produktový management
• Umíš vést projekty napříč týmy a disciplínami
• Přemýšlíš strategicky, ale zároveň umíš zabrat a dotahovat věci
• Baví tě segment péče o dům, zahradu nebo FMCG
• Jsi systematický/á, máš drive a chceš dělat věci s přesahem
• Zvládáš základní práci s daty (Excel, GSheets, reporty) a orientuješ se v číslech
• Práci na silných značkách s velkým potenciálem růstu
• Možnost přímo ovlivnit vývoj produktů i značkovou komunikaci
• Silné zázemí a tým, který táhne za jeden provaz
• 25 dní dovolené + 3 x sickday
• Bonusový systém a pravidelné odměny
• Moderní kanceláře, kvalitní vybavení, příjemné prostředí
• Stravenkový paušál, sleva na firemní produkty
• Práci v české firmě, která má tah na branku a zároveň lidský přístup
Chceš se podílet na budování lovebrandu pro statisíce zahradních nadšenců? Chceš se stát klíčovým hráčem v týmu jedničky na trhu?
Pak nám pošli svoje CV nebo odkaz na LinkedIn a napiš pár vět o tom, co tě na téhle výzvě láká.
Místo výkonu: AGRO CS a.s., Říkov
Nástup: ideálně co nejdřív, ale počkáme si na toho pravého/pravou.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.