Bez tebe se výroba zastaví – pojď ji udržet v chodu!

Kladno
40.000 – 50.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost INDEX NOSLUŠ s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

O nás

INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.

Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.

Náplň práce:
Chtěl/a by si získat zajímavou práci v perspektivním oboru s možností získání náborového příspěvku, s dotovaným závodním stravováním a spoustou dalších benefitů? Přidej se do fajn kolektivu, hledáme šikovné, technicky zaměřené pracovníky na různé pozice. Nástup je možný ihned a je přímo do kmenového stavu (nejedná se o agenturní zaměstnávání).

Náplň práce (dle pozice):

  • Zajištění bezproblémového chodu výrobních linek a technologií
  • Diagnostika, opravy a preventivní údržba strojů, zařízení, příp. budovy
  • Vedení evidence údržby v systému SAP
  • Spolupráce s externími servisními firmami a dodavateli náhradních dílů

Nástup je možný ihned, nebo dle domluvy.

Pracovní doba: 12h směny (denní a noční).

Neváhej se ozvat!

Nabízíme:

  • Zajímavou mzdu dle pozice a praxe
  • Bonusy
  • Odměna za doporučení kolegy
  • Každoroční valorizace mzdy
  • Možnost získání náborového příspěvku 30 000 Kč
  • 5 týdnů dovolené
  • Práce na 12h směny v nepřetržitém provozu (krátký/dlouhý týden)
  • Dotované závodní stravování
  • Stravenkový paušál
  • Příspěvek na penzijní připojištění
  • Denně čerstvá svačina, káva, čaj
  • Pravidelná školení i důkladné zaškolení
  • Firemní akce
  • Pracovní oděv i jeho údržba
  • Příjemné pracovní prostředí
  • Zaměstnanecké slevy
  • Dobré spojení MHD, příp. velké hlídané parkoviště, kolárna
  • Slevy na divadelní představení, sportovní utkání apod.
  • Stabilní zaměstnání v rostoucí mezinárodní společnosti

Požadujeme:

  • Vzdělání v technickém oboru
  • Zkušenosti s údržbou strojů, výrobních linek nebo skladových systémů
  • Orientace v technických výkresech, znalost hydrauliky a mechaniky
  • Schopnost samostatné práce, pečlivost a spolehlivost

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

agenturní zaměstnávání zkušenost