Provozní technik – automatizace a údržba - pouze RANNÍ směna

Kladno
45.000 – 55.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost INDEX NOSLUŠ s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

O nás

INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.

Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.

Náplň práce:
Pokud vás baví diagnostika, opravy a optimalizace technologických procesů, pak hledáme právě vás! Přidejte se do fajn týmu a buďte klíčovým hráčem v údržbě a inovacích ve výrobě.
Nabízíme spoustu benefitů, bonusy, příspěvky na penzijko aj.

Náplň práce (dle pozice):

  • Diagnostika a opravy automatizovaných systémů
  • Údržba a správa řídicích systémů (PLC, HMI, frekvenční měniče)
  • Zálohování a optimalizace výrobních zařízení
  • Spolupráce s externími dodavateli a servisními firmami
  • Zajištění chodu svěřené technologie

Nástup je možný ihned, nebo dle domluvy.

Pracovní doba: pouze RANNÍ směny PO-PÁ (8h).

Neváhej se ozvat!

Nabízíme:

  • Zajímavou mzdu dle pozice a praxe
  • Bonusy
  • Odměna za doporučení kolegy
  • Každoroční valorizace mzdy
  • 5 týdnů dovolené
  • 8hodinové směny Po–Pá
  • Dotované závodní stravování
  • Stravenkový paušál
  • Příspěvek na penzijní připojištění
  • Denně čerstvá svačina, káva, čaj
  • Pravidelná školení i důkladné zaškolení
  • Firemní akce
  • Pracovní oděv i jeho údržba
  • Příjemné pracovní prostředí
  • Zaměstnanecké slevy
  • Dobré spojení MHD, příp. velké hlídané parkoviště, kolárna
  • Slevy na divadelní představení, sportovní utkání apod.
  • Stabilní zaměstnání v rostoucí mezinárodní společnosti

Požadujeme:

  • Vzdělání v elektrotechnickém nebo strojním oboru
  • Praxe s údržbou výrobních linek, s měřením a regulací
  • Znalost technických výkresů
  • Samostatnost, zručnost a analytické myšlení

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

auto