- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme COLOR! Rodinná firma s třicetiletou tradicí lakování a lisování produktů, se kterými se denně potkáváte. Jsme součástí automobilové, drážní i letecké dopravy. Patříme mezi lisařskou špičku a dokážeme dát barvu i tomu nejnáročnějšímu artiklu.
Do našeho týmu hledáme člověka, ne ovšem obyčejného se schopností jednat a doručovat potřebné informace.
Je to pozice pro někoho, kdo má rád pestrou a rozmanitou práci, rád se učí novým věcem, baví ho komunikace s lidmi a administrativu bere jako běžnou součást pracovního dne. Skvělá příležitost pro cílevědomé osoby, které chtějí budovat svoji kariéru.
Chceš stát vedle osobnosti, která jede na 120%? Nestíhá kalendář, telefony, projekty, nápady – a potřebuje parťáka, který bude rozumět byznysu, uvažovat strategicky a časem převezme projekty samostatně?
Pak čti dál. A jestli tě to nenaštve nebo nevyděsí, ozvi se. Možná hledáme právě tebe.
Další firemní benefity (dovolená navíc, stravenkový paušál, odměna za doporučení a pracovní výročí, vánoční bonusy, firemní akce, neomezený přístup ke kávě 😊).

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.