Obchodní konzultant / zástupce – možnost růstu do ředitelské pozice

Ostrava
50.000 – 90.000 Kč
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Chceš kariéru, která se přizpůsobí tobě – ne naopak?

Přidej se k nám a rozhodni se, zda tě víc láká cesta obchodního experta, nebo kariérní postup směrem k manažerské či ředitelské pozici. U nás máš možnost růst podle svých ambicí a postupně přebírat větší odpovědnost.

Jsme moderní a nezávislá poradenská společnost s celostátní působností, která pomáhá lidem i firmám orientovat se ve světě financí. Spolupracujeme s předními finančními institucemi v České republice a díky tomu dokážeme klientům připravovat řešení skutečně na míru.

Podporujeme vzdělávání, profesní rozvoj a kariérní růst – ať už chceš být špičkový odborník, nebo se časem posunout do manažerské či ředitelské role a vést vlastní tým.

📩 Zaujala tě tato příležitost?
Pošli nám svůj životopis a krátké představení o sobě. Rádi se s tebou setkáme osobně a probereme možnosti spolupráce.

💼 Co budeš dělat

  • komunikovat s klienty a pomáhat jim najít vhodná řešení

  • organizovat schůzky a starat se o klientský servis

  • administrativně podporovat obchodní tým

  • pracovat s databází klientů

  • postupně se rozvíjet směrem k samostatné obchodní nebo manažerské roli

🎯 Koho hledáme

  • SŠ vzdělání s maturitou

  • řidičský průkaz skupiny B

  • komunikativní a spolehlivou osobnost

  • chuť učit se nové věci

  • zodpovědný přístup k práci

Zkušenosti nejsou nutné – důležitější je přístup a motivace.

💰 Co nabízíme

  • nadstandardní finanční ohodnocení (40 000 – 90 000 Kč+)

  • bonusy a provizní systém bez omezení

  • možnost rychlého kariérního růstu

  • profesionální školení a mentoring

  • Multisport kartu

  • příspěvek na profesní vzdělávání a získání titulů

  • přátelský tým a podporu zkušených kolegů

  • moderní pracovní prostředí

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Slevy na firemní zboží
  • Zálohy ze mzdy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Přátelské prostředí
  • Dog-friendly office

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!