Manažerský Projekt

Chceš profesně uspět v prestižním finančním sektoru? Líbilo by se ti přidat se ke společnosti, která soustavně roste díky unikátnímu know-how? Voní ti představa možnosti se vypracovat během 3 až 5 let v zasloužené respektovaného manažera v odvětví? Je ti sympatické, když má ryze česká firma globální ambice a mít možnost být u toho? Chceš nám pomoci změnit pravidla hry v českém bankovnictví? Nehledáš jen „další práci“?

Potom pro náš MANAŽERSKÝ PROJEKT hledáme právě tebe!

Největší finančně poradenská společnost Partners po 15ti letech příprav uzavírá kruh budování první české samostatné finanční skupiny a po otevření vlastní investiční společnosti, pojišťovny, penzijní společnosti a několika nemovitostních fondů představuje AKTUÁLNĚ VLASTNÍ NOVOU PARTNERS BANKU.
Finanční poradenství v našem podání znamená, že náš klient by měl díky spolupráci s námi bohatnout. Nyní to s naší Bankou nabere daleko větší rozměr. Srze síť 150 kamenných poboček a 2000 samostatných finančních poradců, manažerů a ředitelů dlouhodobě pomáháme s kompletní správou peněz více než 600 tisícům klientům. Mnoho z nich nyní potřebuje spolehlivou a nezávislou odbornou radu ohledně svých financí, a my nemáme kapacitu všechny obsloužit. Proto přijímáme další kolegy, kteří budou chtít růst s námi. Ve speciálním manažerském projektu během příštích 3 let až 5 let vyrostou budoucí leadeři naší finanční skupiny.

Proč právě teď, proč právě my

• Zatímco jiní propouští, ruší obchodní spolupráce a zavírají pobočky, my rozšiřujeme tým. Poptávka po naší službě i navzdory tržním výkyvům významně roste.
• Umíme naučit finanční, obchodní, manažerské a dokonce i podnikatelské dovednosti i lidi ze zcela jiných oborů nebo studenty, kteří se chtějí prakticky posouvat. Pokud si říkáš, že finančí obor je od tvé profese daleko – nevadí! Náš interní vzdělávací systém naučí vše od základů.
• Naším cílem je v ČR mít 2.500.000 a na trhu je pro to díky naší jedinečné službě velký prostor. Máme jedinečnou propozici pro klienty ve spojení bankovnictví a finančního poradenství. Nikde jinde toto není možné v takovém rozsahu.
• Kariéra u nás znamená dlouhodobý růst a stabilní příjem i díky příjmu za vedení týmu a podílu na zisku celé skupiny.
• Nadstandardní zásluhové finanční ohodnocení. Při dodržení pracovních postupů první 3 měsíce 30.000 Kč měsíčně. První rok 50.000 Kč měsíčně. Druhý rok v případě postupu na juniorní manažerskou pozici navýšení na 70.000 Kč.

Co tě v praxi čeká

• 5 stupňů speciálního vzdělávacího programu, který jsme vyvinuli interně i s externími firmami – finanční, obchodní, personální, manažerský, podnikatelský, které i v případě změny práce skokově zvýší tvou cenu na pracovním trhu.
• Naučíš se pracovat s informacemi z finančního světa tak, abys nejen ty ekonomicky rostl, ale uměl jsi pomoci i klientům s různými finančními požadavky a ve druhém roce tyto dovednosti uměl kvalitně naučit a rozvíjet juniorní kolegy
• Díky personálnímu vzdělání budeš umět odhalit motivaci lidí a vybrat pro ně správně pracovní zařazení
• Mentoring od kompetentních vedoucích a mladý pracovitý kolektiv šikovných lidí kolem sebe, který si v kariéře pomáhá. Nejsme korporát, jsme tým, který si tu cestu umí užít.
• Možnost plánovat si svůj pracovní čas a zaučit se i při studiu VŠ či při dokončování projektů v předchozím zaměstnání – není potřeba dělat změna ve vašem zaměstnání, dokud nenahlédnete do jádra případné nové spolupráce

Co očekáváme na oplátku

• Máš dokončené minimálně SŠ/SOU vzdělání s maturitou a čistý trestní rejstřík.
• Nedělá ti problém pracovat na počítači a s internetovými aplikacemi, mobil je tvůj kámoš.
• Jsi otevřený ke změnám a jsi ochotný se učit novým věcem.
• Máš chuť odborně i osobnostně růst.
• Dělá ti radost bavit se s lidmi a pomáhat jim. Máš ve svém okolí dobrou pověst.
• Umíš pracovat samostatně, ale zároveň chceš být součástí něčeho velkého a nového.
• Jsi životní optimista.
• Oceníš zkušeného mentora, který svou práci skvěle umí a je pro tebe přirozeným vzorem.
• Šedý průměr není pro tebe. Chceš se mít v životě lépe a pracovat tam, kde není strop v odměňování a jsou lidi zvyklý se osobnostně posouvat

Zaujali jsme Tě? Ozvi se nám, rádi si přečteme tvůj životopis. Můžeš od nás očekávat obratem reakci s pozvánkou společné sezení o nabízené příležitosti, a také link na malý dotazník o tobě. Letos máme kapacitu vybrat do tohoto projektu celkem 10 lidí. Pokud bys nebyl vybrán, máš šanci uspět také v poradenské kariéře bankéře či jako vedoucí pobočky.

Těšíme se na setkání s Tebou!