- 34 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme kolegy do našeho business týmu společnosti Mirnock s.r.o., která je jednou z nejsilnějších společností na trhu, a i přes nedávnou krizi stále expanduje.
Jsme mladý přátelský kolektiv a dbáme na individuální přístup ke každému z našeho týmu. Hledáme pozitivně laděné kolegy či kolegyně s ambicemi a touhou po kariérním růstu v naší společnosti. Pokud jste dostatečně odhodlaný/á pracovat a je pro Vás v této chvíli důležité stabilní zázemí a prosperita.
• Obratnost s PC a nenáročná administrativní činnost
• Občasné osobní schůzky s partnery z vytvořené sítě kontaktů
• Administrativa v rámci systému CRM.
• Jednání s klienty. (Telefonicky, e-mailem, osobně)
• Účast na firemních školeních a poradách.
• Support klientských požadavků.
• Analýza finančního trhu a konzultace s manažerem.
• Člověk, co má rád výzvy a nebojí se jim čelit
• Reprezentativní a profesionální vystupování
• Člověk se správně nastavenými hodnotami
• Ukončeno minimálně středoškolské vzdělání (výuční list/maturita)
• Čistý trestní rejtřík
• Finanční ohodnocení skládající se ze 2 složek: fixní plat (od 30 000 Kč) + provize
(možný i dvojnásobek fixu)
• Práce pouze během pracovních dnů (bez víkendů a svátků)
• Stabilní zázemí mezinárodní společnosti s možností kariérně se posouvat (na pozici
manažera se svým vlastním týmem)
• Moderní společné prostory sdíleného workspace s chill zónou
• Podrobné vstupní zaškolení.
• Pracovní telefon.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.