| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
| Práce vhodná také pro | absolventy |
| Lokalita | Brno |
| Firma | Mirnock s.r.o. v likvidaci |
| Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Marketing, reklama, média a PR, Management, Administrativní pracovník / pracovnice |
| Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
| Hrubá mzda | 30.000 – 65.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Hledáme kolegy do našeho business týmu společnosti Mirnock s.r.o., která je jednou z nejsilnějších společností na trhu, a i přes nedávnou krizi stále expanduje.
Jsme mladý přátelský kolektiv a dbáme na individuální přístup ke každému z našeho týmu. Hledáme pozitivně laděné kolegy či kolegyně s ambicemi a touhou po kariérním růstu v naší společnosti. Pokud jste dostatečně odhodlaný/á pracovat a je pro Vás v této chvíli důležité stabilní zázemí a prosperita.
• Obratnost s PC a nenáročná administrativní činnost
• Občasné osobní schůzky s partnery z vytvořené sítě kontaktů
• Administrativa v rámci systému CRM.
• Jednání s klienty. (Telefonicky, e-mailem, osobně)
• Účast na firemních školeních a poradách.
• Support klientských požadavků.
• Analýza finančního trhu a konzultace s manažerem.
• Člověk, co má rád výzvy a nebojí se jim čelit
• Reprezentativní a profesionální vystupování
• Člověk se správně nastavenými hodnotami
• Ukončeno minimálně středoškolské vzdělání (výuční list/maturita)
• Čistý trestní rejtřík
• Finanční ohodnocení skládající se ze 2 složek: fixní plat (od 30 000 Kč) + provize
(možný i dvojnásobek fixu)
• Práce pouze během pracovních dnů (bez víkendů a svátků)
• Stabilní zázemí mezinárodní společnosti s možností kariérně se posouvat (na pozici
manažera se svým vlastním týmem)
• Moderní společné prostory sdíleného workspace s chill zónou
• Podrobné vstupní zaškolení.
• Pracovní telefon.
Finanční bonusy / prémie
Kariérní růst
Firemní akce
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Kafetérie
Přátelské prostředí
Relax zóna
Herní zóna
Závodní stravování
Občerstvení na pracovišti
Cyclist-friendly office
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Pojďme se připravit na pracovní pohovor. Po přečtení tohoto článku budete znát odpovědi na všechny své otázky - jak se připravit na pracovní pohovor, jaké zvolit oblečení, jak dlouho pracovní pohovor trvá.
Existují dvě dohody, v tomto článku se dozvíte vše o dohodě o provedení práce. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním. Abyste měli kompletní informace, připojili jsme i vzor dohody o provedení práce. Po úpravě zákoníku práce dochází ke změnám u dohod, a my vám tyto změny jasně, stručně a srozumitelně představíme. Vzorová dohoda o provedení práce k tisku je pro vás zcela zdarma, můžete ji upravovat dle svých potřeb.
Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.
Pojďme se detailněji podívat, jak vypadá nerovnoměrně rozvržená pracovní doba na příkladech. Zjistíte, jak zákoník práce definuje nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, a mnoho dalšího.
Některé benefity jsou dnes již standardem. Pojďme se podívat na ty nejžádanější zaměstnanecké benefity, a jaké kuriozní benefity se poskytují ve světě. Nezbytnou součástí je i daňové hledisko, které rozebereme na konci tohoto článku.
Povíme vám vše, co potřebujete vědět o odborech. Dozvíte se, proč založit odbory a jak je založit, jak probíhá vyjednávání s vaším zaměstnavatelem, aby došlo k uzavření kolektivní smlouvy a mnoho dalšího.
S příchodem nového roku souvisí i legislativní změny. Rádi bychom vám usnadnili orientaci v chystaných novinkách. Proto v daném článku si představíme základní připravované změny roku 2023 spojené s pracovním trhem.
Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.
Benefit nebo pracovní pomůcka, to je služební auto. Ukážeme si, co vše má na starosti zaměstnavatel, co zaměstnanec. Kdy a za jakých podmínek může zaměstnanec využít služební auto i k soukromým účelům, kdo jej může řídit a jak je to se srážkami ze mzdy. K dispozici máte i vzor smlouvy o užívání vozidla pro soukromé a služební účely.
Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
