Manažerský Projekt - nastartuj svou kariéru s Partners!

Mladá Boleslav
45.000 – 90.000 Kč
Jazykové znalosti
Český jazyk (Velmi pokročilý C1)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Vhodné také pro

O nás

Partners Financial Services, a.s.

MĚNÍME SVĚT FINANČNÍHO PORADENSTVÍ K LEPŠÍMU

Jsme největší nezávislá finančně-poradenská společnost v České republice poskytující objektivní, individuální a komplexní poradenství postavené na celoživotní důvěře s každým klientem. Otevřeli jsme již přes 170 poboček.
Již od roku 2007 pomáháme statisícům klientů k bohatšímu životu. Naším snem i závazkem je být symbolem kvality a stability. Klientům nabízíme exkluzivní produkty na míru. Poradcům poskytujeme skvělé nástroje pro splnění finančního plánu a perfektní servis. V roce 2024 jsme otevřeli také vlastní poradenskou Partners Banku.

Chceš profesně uspět v prestižním finančním sektoru? Líbilo by se ti přidat se ke společnosti, která soustavně roste díky unikátnímu know-how? Voní ti představa možnosti se vypracovat během 3 až 5 let v zasloužené respektovaného ředitele v odvětví?
Fungujeme osobně i offline a kombinujeme základní záškol lidí tak, aby byl FLEXIBILNÍ pro všechny typy lidí i všechny jejich životní situace.
Je ti sympatické, když má ryze česká firma globální ambice? Chceš nám pomoci změnit pravidla hry v českém bankovnictví? Nehledáš jen „další práci“
Chceš opravdovou změnu a u toho získat celoživotní praxi?

Potom pro náš MANAŽERSKÝ PROJEKT hledáme právě tebe pro MLADOU BOLESLAV a okolí!

Největší finančně poradenská společnost Partners po 15ti letech příprav uzavírá kruh budování první české samostatné finanční skupiny a po otevření vlastní investiční společnosti, pojišťovny, penzijní společnosti a několika nemovitostních fondů představuje AKTUÁLNĚ VLASTNÍ NOVOU PARTNERS BANKU. Finanční poradenství jsme už změnili, nyní je na řadě bankovnictví a hlavně KOMPLEXNÍ SLUŽBA. Srze síť 150 kamenných poboček a 2000 samostatných finančních poradců, manažerů a ředitelů dlouhodobě pomáháme s kompletní správou peněz více než 600 tisícům klientům. Mnoho z nich nyní potřebuje spolehlivou a nezávislou odbornou radu ohledně svých financí, a my nemáme kapacitu všechny obsloužit. Proto přijímáme další kolegy, kteří budou chtít růst s námi. Ve speciálním ředitelském projektu během příštích 3 let až 5 let vyrostou budoucí leadeři naší finanční skupiny, kteří jsou ochotni se posouvat, baví je obor a chtějí pracovat v TOP komunitě lidí s podobnou VIZÍ.

Proč právě teď, proč právě my

  • Zatímco jiní propouští, ruší obchodní spolupráce a zavírají pobočky, my rozšiřujeme tým. Poptávka po naší službě i navzdory tržním výkyvům významně roste.
  • Umíme naučit umění finanční, obchodní, manažerské a dokonce i podnikatelské i osobnosti ze zcela jiných oborů. Naučili jsme to už tisíce lidí!
  • Máme jedinečnou propozici pro klienty ve spojení bankovnictví a finančního poradenství. Nikde jinde toto není možné v takovém rozsahu.
  • Kariéra u nás znamená dlouhodobý růst a stabilní příjem i díky příjmu za vedení týmu a podílu na zisku celé skupiny.
  • Nadstandardní zásluhové finanční ohodnocení. Při dodržení pracovních postupů první 3 měsíce 40.000 Kč měsíčně. První rok 60.000 Kč měsíčně. Druhý rok navýšení na 90.000 Kč. S postupem na juniorní manažerskou pozici díky bonusům za obrat týmu i více.

Co tě v praxi čeká

  • 5 stupňů speciálního vzdělávacího programu, který jsme vyvinuli interně i s externími firmami – finanční, obchodní, personální, manažerský, podnikatelský, které i v případě změny práce skokově zvýší tvou cenu na pracovním trhu.
  • Naučíš se pracovat s informacemi z finančního světa tak, abys nejen ty ekonomicky rostl, ale uměl jsi pomoci i klientům s různými finančními požadavky a ve druhém roce tyto dovednosti uměl kvalitně naučit juniorní kolegy
  • Díky personálnímu vzdělání budeš umět odhalit motivaci lidí, vybrat pro ně správně pracovní zařazení, ale také se s nimi včas rozloučit, pokud bude třeba
  • Kombinace přípravy na jednání a tvorby řešení na počítači společně s osobními jednáními jeden na jednoho i ve skupinách.
  • Mentoring od kompetentních vedoucích a mladý pracovitý kolektiv šikovných lidí kolem sebe, který si v práci přeje a i v kariéře si pomáhá. Nejsme korporát, jsme tým.
  • Možnost plánovat si svůj pracovní čas a zaučit se i při studiu VŠ či při dokončování projektů v předchozím zaměstnání.
  • Reálný projekt, jak se stát se do 5 let ředitelem, který vede tým o 60 lidech a jehož příjem potom začíná na 250.000 Kč měsíčně. Stane se také minoritním spolumajitelem Partners Banky.

Co očekáváme na oplátku

  • Máš dokončené minimálně SŠ/SOU vzdělání s maturitou a čistý trestní rejstřík.
  • Nedělá ti problém pracovat na počítači a s internetovými aplikacemi, mobil je tvůj kámoš.
  • Jsi otevřený ke změnám a jsi ochotný se učit novým věcem.
  • Máš chuť odborně i osobnostně růst.
  • Dělá ti radost bavit se s lidmi a pomáhat jim. Máš ve svém okolí dobrou pověst.
  • Umíš pracovat samostatně, ale zároveň chceš být součástí něčeho velkého a nového.
  • Jsi životní optimista.
  • Oceníš zkušeného mentora, který svou práci skvěle umí a je pro tebe přirozeným vzorem.
  • Šedý průměr není pro tebe. Chceš se mít v životě opravdu dobře a pracovat tam, kde není strop v odměňování.
  • Věříš, že máš něco navíc a jsi schopný uspět.

Zaujali jsme Tě? Ozvi se nám, rádi si přečteme tvůj životopis. Můžeš od nás očekávat obratem reakci s pozvánkou

V kinech beží zrovna velmi zajímavý dokument: https://donartfilm.com/film/zlaty-plan/

Těšíme se na setkání s Tebou!

Benefity

  • Práce z domova
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy

Sídlo firmy

Partners Financial Services, a.s.
Türkova 2319/5b
149 00 Praha

IČO: 27699781
Datová schránka: xp8fkpf
Další informace:
GPS: 50.036957,14.49285,
S-JTSK: -738485.77 -1049277.37, RUIAN: 26136571

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.