📋Vedoucí organizačního oddělení – nástup možný ihned

Bubeneč, Praha
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Délka prac. poměru
na dobu určitou (nástup ihned - na rok)
Řidičské oprávnění
Pracoviště
Na místě

O nás

 Základní informace:

  • Místo výkonu práce: Praha
  • Pracovní poměr na dobu určitou jednoho roku s možností opakovaného prodlužování se zkušební dobou 6 měsíců
  • Plný pracovní úvazek
  • Systemizovaná platová třída 13, zařazení podle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů

Nástup:

  • Ihned/dohodou.

🛠️ Stručná charakteristika vykonávané činnosti:

  • vede a řídí tým, do kterého spadají právníci, IT, řidiči, podatelna a archiv, kontrolor, referent BOZP
  • úzce spolupracuje s ostatními útvary OLYMP CS MV a zajišťuje plynulý chod organizace
  • zajišťuje, koordinuje a podílí se na zpracování interních aktů řízení ředitele OLYMP CS MV, zodpovídá za aktuálnost Sbírky interních aktů řízení ředitele OLYMP CS MV a její vydávání na vnitřní datové síti
  • komunikuje s organizacemi v rámci resortu MV i s ostatními úřady
  • administrativně zajišťuje a podporuje sportovní akce v areálech OLYMP CS MV

✔️ Požadavky:

  • vysokoškolské vzdělání (ideálně v oboru management, veřejná správa, právo)
  • zkušenosti s vedením týmu a administrativou (ideálně v oblasti sportovního prostředí či státní správy)
  • dobré komunikační schopnosti
  • uživatelská znalost práce s PC
  • pečlivost, samostatnost a odpovědnost
  • řidičský průkaz skupiny B
  • trestní bezúhonnost

🎁 Nabízíme:

  • plný pracovní úvazek na dobu 1 roku s možností prodlužování a se zkušební dobou 6 měsíců
  • 5 týdnů dovolené
  • 5 dní indispozičního volna (sick days)
  • atraktivní pracovní prostředí přímo v areálu OLYMP CS MV v pražské Stromovce
  • možnost využití sportovišť v areálu (posilovna, sauna, tenisové kurty apod.)
  • možnost poznat různá sportovní odvětví z druhé strany než jako divák
  • služební mobil, notebook
  • příspěvky z fondu kulturních a sociálních potřeb (FKSP)
  • nadstandardní možnost zdravotnického ošetření
  • možnost závodního stravování přímo v areálu

Povinné náležitosti přihlášky do výběrového řízení:

  • strukturovaný životopis;
  • motivační dopis.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Pružná pracovní doba
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.