- 33 280 – 49 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Je pro vás seriózní jednání klíčovým faktorem ve výběru zaměstnavatele? Dáváte přednost upřímné komunikaci, fér spolupráci a především "čisté stavařině"? Pak mám pro vás pozici stavbyvedoucího v jedné frýdecko-místecké stavební společnosti, která uvítá ve svém týmu nové posily!
- vedení svěřené zakázky (pozemní stavby) v souladu se zadaným rozpočtem a dle technické dokumentace
- odpovědnost za celkový výsledek stavby
- vedení stavebního deníku
- profesionální komunikace s investorem a projektantem
- stavební vzdělání (autorizace velkou výhodou)
- praxe na pozici min. 2 roky
- ochota cestovat za projekty
- schopnost vést větší tým stavebních dělníků
- samostatnost
- adekvátní mzda
- projektové odměny
- služební vůz, telefon, notebook jsou samozřejmostí
- podpora ze strany nadřízeného
- stabilita zaměstnání
- příjemný kolektiv
- teambuildingové akce
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.