- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Máme projekt, máme vizi a hledáme obchodníky, kteří do toho půjdou s námi a pro které jsou důležité hodnoty jako: poctivost, osobnostní a kariérní růst a práce v přátelském prostředí plném podpory!
Chcete více informací než se nám ozvete? Máte možnost!
To co opravdu chceš je:
■ Mít skvělý produkt, službu, které můžeš věřit
■ Svobodu na to, v čem jsi dobrý, a to je obchod
■ Podporu asistentky, která ti pomůže připravit podklady
■ Šéfa, že který sám obchod dělá a přiloží ruku k dílu, místo toho, aby ti do obchodu mluvil
■ Zapadnout do fajn kolektivu zkušených lidí, kteří ti budou přát úspěch, protože si při obchodě nepolezete do zelí
Ke spokojenosti potřebuješ:
■ Přehlednou IT podporu a CRM systém
■ Volnou pracovní dobu a setkávat s kolegy a šéfem jen jednou týdně, kde si vyměníme zkušensoti
■ Zázemí pěkných kanceláří v rostoucím Karlíně
■ Nezastropované provize
To co u nás rozhodně nenajdeš:
■ Vyplňování nesmyslných přehledů práce, které pak nikdo nečte
■ Zbytečnou administrativu a byrokracii

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.