Koordinátor personální agentury - Písek, Praha

Písek
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Triangle Recruitment CZ s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2) ,
Polský jazyk (Začátečník A1)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou od 1. 7. 2024
Vhodné také pro

O nás

Triangle Recruitment CZ s.r.o.

Společnost Triangle Recruitment CZ s.r.o. byla založena v roce 2008 a je dceřinou společností firmy Triangle Recruitment Ltd., která vznikla v Anglii v roce 1995.

Jsme mezinárodní personální agentura, která firmám nalezne kvalitní zaměstnance a Vám, kteří nemáte práci, najde nové zaměstnání. Naše společnost Triangle nabízí komplexní personální služby. Hledáte práci, nebo nové zaměstnance? Obraťte se na odborníka, kterým Triangle v personální oblasti určitě je!

O nás

Společnost Triangle Recruitment CZ s.r.o. byla založena v roce 2008 a je dceřinou společností firmy Triangle Recruitment Ltd., která vznikla v Anglii v roce 1995.

Jsme mezinárodní personální agentura, která firmám nalezne kvalitní zaměstnance a Vám, kteří nemáte práci, najde nové zaměstnání. Naše společnost Triangle nabízí komplexní personální služby. Hledáte práci, nebo nové zaměstnance? Obraťte se na odborníka, kterým Triangle v personální oblasti určitě je!

Většina našich zkušeností pochází z výrobních projektů velkého rozsahu. Jedná se o agenturou řízené projekty s více než 250 kvalifikovanými a částečně kvalifikovanými, dočasnými i smluvními zaměstnanci v jedné nebo více lokalitách. Poskytujeme vše od vyhledávání a výběru, přes testování zaměstnanců včetně výběrového pohovoru, úvodního zaškolení s uvedením na pozici, zpracování mezd a zajištění ubytování pro všechny zaměstnance.

Náplň práce:

•    spolupráce na náboru zaměstnanců z ČR a zahraničí
•    operativní řešení požadavků přidělených zaměstnanců a zákazníků 
•    koordinace a péče o přidělené zaměstnance - zajištění směn, školení, lékařské prohlídky atd.
•    dokumenty a související administrativa (příprava pracovních smluv, rozpisů směn, potvrzení pro zaměstnance, sledování a evidence 
        docházek, tvorba reportů pro vedení, atd.)

Co od Vás očekáváme:

•    aktivní přístup k práci a pracovitost
•    min. SŠ vzdělání zakončené maturitou
•    výborné komunikační schopnosti a samostatnost
•    řidičský průkaz sk. B + zkušenosti v řízení vozidla
•    dobré znalosti práce s MS Excel, Word, Outlook, Power point a počítačem vůbec
•    schopnost pracovat s kalendářem, plánovat čas a svou práci
•    alespoň základní znalosti zákoníku práce
•    zkušenosti v účetnictví výhodou
•    zkušenosti na podobné pozici velkou výhodu
•    komunikativní znalost ukrajinského jazyka výhodou / není podmínkou
•    komunikativní znalost polského jazyka velkou výhodou / není podmínkou

Co Vám můžeme nabídnout:

•    tým profesionálů v oboru a 100% podporu v zaškolení nováčka
•    zajímavou mzdu a navazující systém finančních bonusů
•    mobilní telefon + notebook
•    služební automobil i pro soukromé účely
•    příspěvek na stravování
•    25 dnů dovolené
•    Flexibilní pracovní dobu
•    Prostor pro realizaci nápadů a inovací

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

agentura auto automobil zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT