- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme komunikativného a organizace schopného člověka, který se bude starat o komunikaci se zástupci personálních společností a bude reportovat výsledky vedení. Čeká Vás práce nejen v kanceláři, ale částečně i v provoze. Práce bude rozmanitá a bude Vás bavit.
- Spolupracuje s výrobou na plánování potřeb agenturních pracovníků.
- Koordinuje požadavky na agenturní zaměstnance mezi jednotlivými agenturami práce.
- Řeší se zástupci personálních agentur nepřítomnost zaměstnanců a jejich náhrad.
- Koordinuje potřeby na provádění školení se zástupcem interních školitelů.
- Vystavuje objednávky na agentury práce.
- Provádí kontrolu dodržování procesu agenturního zaměstnávání.
- Zpracovává pravidelný reporting.
- Zajišťuje proces drobných zlepšení (zadávání do aplikace a dohlížení nad schválením, zajištění vyplacení, řešení sporných případů, měsíční reporting, čtvrtletní odměny).
- Připravuje podklady pro týdenní plánování potřeb lidských zdrojů (skoro denní meetingy se zástupci výroby a řeší společně obsazenost lidí ve výrobě).
- Organizační a komunikační schopnost
- Prezentační schopnosti (prezentování výsledků, dat před vedením)
- AJ – mírně pokročilá
- Velmi dobrá znalost MS Office (převážně zpracovávané data v xls. podobě)
- Odpovídající mzda a variabilní bonusový systém
- Flexibilní pracovní doba
- Zázemí silné mezinárodní společnosti
- Nadstandardní zaměstnanecké benefity
- Příspěvek na dopravné
- 5 týdnů dovolené
- Příplatky na stravování
- Životní a penzijní připojištění
- Možnost odborného a kariérního růstu
- Pracoviště vybavená špičkovou technikou
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.